Man ist dort gut aufgehoben, wenn .........
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... die Führungs- und damit auch die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
.... weg von den Unwahrheiten, fairer, offener und wertschätzender Umgang, statt Lippenbekenntnissen, die niemals Wirklichkeit werden.
Arbeitsatmosphäre
... wenn man täglich auf Angst, Druck und Willkür der Vorgesetzten steht, ist man hier genau richtig.
Kommunikation
... hier ist man genau richtig, wenn man sich täglich/wöchentlich unangenehmen Gesprächen mit seiner Führungskraft stellen will, bei denen die Begriffe Fairness, Wertschätzung und Menschlichkeit keine Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
..hier ist man genau richtig, weil dieser Zusammenhalt für das tägliche Überleben in diesem Haus notwendig ist. Aber Achtung: es gibt auch sehr "Arbeitgebernahe" Kolleginnen und Kollegen, welche sich der Arbeitgeber gekauft hat.
Work-Life-Balance
... hier ist man genau richtig, weil das Wort Work-Life-Ballance nicht bekannt ist. Alles, was offiziell vermeintlich dafür getan wird, muss man sich genau anschauen. Gerne bedient man sich hier Fremdanbietern, welche kostenlose Maßnahmen anbieten. Der Arbeitgeber spart auch hier nur Kosten, die Wertschätzung bleibt auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
...hier ist man genau richtig, wenn man an nach über einer Stunde Fahrzeit und fünfzehn Minuten Fußweg an plankgeputzen und PS-strotzenden Dienstwagen vorbeigehen will, die direkt vor der Haustür parken.
..... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie sich die oberen Etagen die Gehälter immer weiter erhöhen und sich mit Statussymbolen schmücken, die "normalen" Mitarbeiter nur das Minimum an Vergütung und Arbeitsplatzgestaltung bekommen, dies alles geschieht selbstverständlich immer am Rande der Legalität.
Interessante Aufgaben
... hier ist man genau richtig, wenn man versuchen muss, die hohen Zielvorgaben unter unmöglichsten Arbeitsvoraussetzungen und den größtmöglichen organisatorischen Unzulänglichkeiten zu bewältigen.
Gleichberechtigung
.... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie aus fadenscheinigen und aus Kostengründen auf die Bremse getreten wird und nur linientreue Mitarbeiter nach vorne kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie es nicht gemacht werden soll, wer alt ist, soll gehen.
Arbeitsbedingungen
.... hier ist man genau richtig, wenn man als Berater eines vermeintliches Qualitätsanbieters bei über 30 Grad Raumtemperatur Kundengespräche führen muss und der Kunde sich dabei wohlfühlen soll..... die vorhandene Klimaanlage, die aus Kostengründen seit Jahren nicht Instand gesetzt wurde und das, aufgrund von Sparmaßnahmen, angelehnte portable Klimagerät tun hier ihr übriges hinzu. Auch wenn es einmal dem heutigen Bürostandard entsprechende Ausstattung geben sollte, ist das wie ein 6er im Lotto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...hier ist man genau richtig, wenn man das in die Öffentlichkeit getragene Image der grünen Sparkasse mit der Realität vergleichen will.
Gehalt/Sozialleistungen
.... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie Standard und auch weniger geht.
Image
... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie weit die eigene Wahrnehmung der Führungsetage und die Wirklichkeit auseinanderliegen.
Karriere/Weiterbildung
... hier ist man genau richtig, wenn man aus nicht nachvollziehbaren Gründen darauf verzichten muss oder selbst dafür bezahlen will.