Grundsätzlich solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung eigener Mitarbeiter, Karriereweg vom Azubi bis zu einer Position inklusive einigermaßen vernünftigen Gehalt kann leicht 7 Jahre und länger dauern.
Verbesserungsvorschläge
- kostenfreie Getränkeversorgung (zumindest im Sommer bei über 30 Grad sollten mehr als 3 Flaschen Wasser pro Jahr drin sein)
- Weiterbildung für Arbeitnehmer kostenfrei ohne wenn und aber
- Einführung einer jährlichen Arbeitnehmerumfrage mit einer Bewertung der Arbeitnehmer um Unmut bei diesen verstehen und bei Bedarf etwas dagegen tun zu können
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung meistens gut, zwischen Abteilungen öfter holprig.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Filiale/Abteilung.. manche sind Teams, andere Zusammenwürfelung von Einzelplayern
Work-Life-Balance
Teilzeit und mobiles Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung.. stärkeres Eingehen auf Mitarbeiterbelange wünschenswert.
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung ist gegeben
Gleichberechtigung
Keine unterschiedlichen Gehälter zwischen Mann und Frau dank Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut, ältere Kollegen gehen typischerweise beim AG in Ruhestand, anstatt nochmal zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
teilweise keine klimatisierten Büros, mobiles Arbeiten größtenteils noch immer über private Endgeräte erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialstiftungen vorhanden, für Umweltbewusstsein aber kein wirkliches Konzept vorhanden/ersichtlich
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Abstand der größte Kritikpunkt. Sozialleistungen werden erst eingeführt, wenn sie am Markt bereits etabliert sind und man quasi mitziehen muss. Keine kostenfreie Getränkeversorgung der Mitarbeiter (außer Kaffee). Freiwillige Bonuszahlungen wie z.B. ein steuerfreier!! Coronabonus werden trotz üppigen Jahresergebnissen nicht genutzt. Höhergruppierungen dauern sehr lange, Beschäftigte werden oft künstlich vertröstet. Allgemein fehlt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern die länger im Unternehmen bleiben.
Image
Solides Image, wenige Negativartikel in der regionalen Presse
Karriere/Weiterbildung
Unglückliches System, dass sich gefühlt mit jedem neuen Vorstand wieder ändert. Beteiligung von Arbeitnehmern an den Kosten von Fortbildungen die aus Sicht der Sparkasse erforderlich sind, sind ein absolutes No-go.