8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die besten und kompetentesten Mitarbeiter in der Heinrich Heine Straße.
Einige Mitarbeiter mit keinem Interesse am Job
Filiale in Lauterborn komplett abschaffen.
Mehr weiterbildungsmöglcihkeiten, den Arbeitnehmern zuhören, was sie sich wünschen für die Zukunft.
Manche Kollegen sind extrem alt.
Es gibt nur den Sparkassenfachwirt als weiterbildungsmöglichkeit.
Gute Ausbildung, Jobticket
Wertschätzung eigener Mitarbeiter, Karriereweg vom Azubi bis zu einer Position inklusive einigermaßen vernünftigen Gehalt kann leicht 7 Jahre und länger dauern.
- kostenfreie Getränkeversorgung (zumindest im Sommer bei über 30 Grad sollten mehr als 3 Flaschen Wasser pro Jahr drin sein)
- Weiterbildung für Arbeitnehmer kostenfrei ohne wenn und aber
- Einführung einer jährlichen Arbeitnehmerumfrage mit einer Bewertung der Arbeitnehmer um Unmut bei diesen verstehen und bei Bedarf etwas dagegen tun zu können
In Ordnung
Solides Image, wenige Negativartikel in der regionalen Presse
Teilzeit und mobiles Arbeiten möglich
Unglückliches System, dass sich gefühlt mit jedem neuen Vorstand wieder ändert. Beteiligung von Arbeitnehmern an den Kosten von Fortbildungen die aus Sicht der Sparkasse erforderlich sind, sind ein absolutes No-go.
Mit Abstand der größte Kritikpunkt. Sozialleistungen werden erst eingeführt, wenn sie am Markt bereits etabliert sind und man quasi mitziehen muss. Keine kostenfreie Getränkeversorgung der Mitarbeiter (außer Kaffee). Freiwillige Bonuszahlungen wie z.B. ein steuerfreier!! Coronabonus werden trotz üppigen Jahresergebnissen nicht genutzt. Höhergruppierungen dauern sehr lange, Beschäftigte werden oft künstlich vertröstet. Allgemein fehlt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern die länger im Unternehmen bleiben.
Sozialstiftungen vorhanden, für Umweltbewusstsein aber kein wirkliches Konzept vorhanden/ersichtlich
Abhängig von Filiale/Abteilung.. manche sind Teams, andere Zusammenwürfelung von Einzelplayern
Aus meiner Sicht gut, ältere Kollegen gehen typischerweise beim AG in Ruhestand, anstatt nochmal zu wechseln.
In Ordnung.. stärkeres Eingehen auf Mitarbeiterbelange wünschenswert.
teilweise keine klimatisierten Büros, mobiles Arbeiten größtenteils noch immer über private Endgeräte erforderlich
Innerhalb einer Abteilung meistens gut, zwischen Abteilungen öfter holprig.
Keine unterschiedlichen Gehälter zwischen Mann und Frau dank Tarifvertrag
viel Abwechslung ist gegeben
Das man die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekommt und auch in andere Bereiche wechseln kann.
Gibt es nichts, sonst wäre ich nicht schon 30 Jahre da.
Da gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts
Ich war zu jeder Zeit mit meinem Arbeitgeber zufrieden
Ich konnte mich die ganze Zeit dort nicht beschweren
Teilweise zu wenige Mitarbeiter für Positionen
Ein sicherer Arbeitsplatz und ein für die Branche gutes Image.
Träge in den Entscheidungen.
Fusion um den Herausforderungen der Branche besser gewachsen zu sein.