Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, hängt aber stark von der Filiale ab.
Kommunikation
In kleinen Bereichen herrscht eine offene Kommunikation. Jedoch nicht im Gesamthaus. Wichtige Abteilungen sollten an ihrer Kommunikation arbeiten und verlässlicher sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Deswegen ein Mittelwert.
Gleichberechtigung
Daran sollte an vielen Stellen gearbeitet werden. Gleichberechtigung jung und alt, Gleichberechtigung Männer und Frauen, Gleichberechtigung innerhalb der Abteilung, nicht mit zweierlei Maß messen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weiterhin geschult, damit sie auf dem neusten Stand bleiben. Auch ehemalige Kollegen, die in Rente sind, werden zu Betriebsfesten weiterhin eingeladen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen ziehen es auf den zweiten Stern. Ohne diese wäre es eher Null Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, bekommt Sonderurlaub, etc. Jedoch bedeutet eine Weiterbildung noch lange nicht, dass man auch die Karriereleiter aufsteigt.