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Sparkasse 
Osnabrück
Bewertung

Top
Company
2025

Solide

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice immer noch nicht allen zugänglich, man ist von den Arbeitszeiten her doch sehr an die normalen Öffnungszeiten gebunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Standort, aktuell top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutral, aber immer noch viel Klimaanlage/Heizung und Papierverschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche AV, vermögenswirksame Leistungen sind super aber das Jungangestelltengehalt ist nicht angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin HummertPersonalmarketing und Recruiting der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre umfassende Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen und von positiven Erfahrungen besonders bei Ihrer Führungskraft und Ihrer Karriere gemacht haben.

Das mobile Arbeiten ist fast für alle Mitarbeitenden möglich. Nur die Tätigkeiten, die eine Anwesenheit erfordern (z. B. im Kundenservice in den Beratungs-Centern und Filialen oder die interne Poststelle), sind von unserer getroffenen Dienstvereinbarung ausgenommen. Alle anderen Angestellten haben aufgrund der Vereinbarung zurzeit einen Anspruch auf zwei Tage pro Woche, die nach Rücksprache mit dem Team individuell genommen werden können.

Wir sind stolz darauf, dass wir als erstes Kreditinstitut Deutschlands für unser Nachhaltigkeitsmanagement-System durch den TÜV nach dem ZNU-Standard zertifiziert wurden. Wir reduzieren unseren CO2-Ausstoß auf ein Minimum. Alles, was unvermeidbar ist, kompensieren wir durch den Zukauf von Klimazertifikaten. Außerdem versuchen wir unnötige Ausdrucke zu vermeiden. Dazu stellen wir z. B. viele Prozesse auf digitale Abläufe um. Alle Mitarbeiter:innen sind dazu angehalten, sowohl das Heiz-/Kühlverhalten als auch das Druckverhalten zu hinterfragen und zu reduzieren. Unter anderem unsere Nachhaltigkeitsmanagerin und unsere Digitalisierungsbeauftragte verbessern kontinuierlich die Prozesse und nehmen gern innovative Vorschläge auf.

Wenn Sie dazu gern mit uns ins Gespräch kommen möchten, können Sie sich gern an karriere@sparkasse-osnabrueck.de wenden. Wir werden Sie anschließend kontaktieren.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

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