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Sparkasse 
Osnabrück
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score103 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Osnabrück
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Osnabrück
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Weil's um mehr als Geld geht!

Wer wir sind

Kompetent und zuverlässig. Ca. 300.000 Menschen und Unternehmen nutzen als Kund:innen unseren Service und unsere kompetente Betreuung. Über 180.000 von ihnen verfügen über ein Girokonto als Drehscheibe für alle Finanzgeschäfte, mehr als 130.000 davon profitieren von den Vorteilen unseres Mehrwertkontos GiroLive.

In der Region zu Hause. Mit einer Bilanzsumme (vorläufig) von 8,2 Mrd. EUR (Stichtag 31.12.2023) ist die Sparkasse Osnabrück das führende Kreditinstitut in der Osnabrücker Region. Rund 1.100 Mitarbeiter:innen sind in unseren Beratungs-Centern, Filialen und Firmenkundenbetreuungen sowie hinter den Kulissen für Sie da. Keine andere Bank kann im Wirtschaftsraum Osnabrück auf eine derart große Präsenz verweisen. Unsere Kund:innen wissen gerade diesen Vorteil zu schätzen, denn Entscheidungen werden vor Ort getroffen, und zwar von Menschen, die die Region kennen.

Sozial engagiert. Als hier ansässiges Kreditinstitut sind wir mit den Menschen im Landkreis und in der Stadt Osnabrück in besonderer Weise verbunden und fördern eine Vielzahl von sozialen wie auch kulturellen Einrichtungen. Stellvertretend hierfür seien die „regionalen Perlen“ Museum Industriekultur Osnabrück und Museum und Park Kalkriese genannt.

Gesellschaftlicher Auftrag. Sparkassen fördern mit ihrem einzigartigen, gemeinwohlorientierten Geschäftsmodell die Entwicklung von Wirtschaft, Gesellschaft und Lebensqualität in ganz Deutschland. Verantwortungsvolle Geschäftspolitik, soziale Teilhabe und eine funktionsfähige Umwelt bilden die Fundamente für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Kern des öffentlichen Auftrags ist es, die finanzielle Versorgung der Bevölkerung, Wirtschaft und öffentlichen Hand zu sichern sowie die lokalen Gemeinschaften zu stärken. Die Geschäftstätigkeit sowie auch die daraus erwirtschafteten Erträge kommen der Region Osnabrück zugute. Wir führen unsere Geschäfte nach wirtschaftlichen Grundsätzen. Die Erzielung von Gewinn ist nicht Hauptzweck unseres Geschäftsbetriebs.

Starten Sie bei uns durch. Unsere über 1.100 Mitarbeiter:innen profitieren von einem aufgeschlossenen und familiären Arbeitsumfeld und einer Vielzahl an Karrierechancen. Sie suchen einen Job, der Spaß macht und sich durch die Nähe zu den Menschen in der Region auszeichnet? Bei uns können Sie durchstarten und sich im Privatkunden- und Firmenkundenbereich oder in zahlreichen anderen Bereichen entfalten. Ob ganz am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – bei uns sind Sie genau richtig!

Bei uns profitieren alle – Berufserfahrene, Berufsstarter und Quereinsteiger:innen – von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Produkte, Services, Leistungen

Die Sparkasse Osnabrück, dahinter stehen 55 Vertriebseinheiten in der Stadt und im Landkreis Osnabrück, an denen wir unseren Kund:innen alles, was mit Geld zu tun hat, anbieten.

Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden...

... bei der Bau- und Immobilienfinanzierung.

... beim Sparen und Anlegen.

... bei Privatkrediten und der Finanzierung.

... bei der Entwicklung einer Finanzstrategie.

... bei der Einrichtung eines Girokontos.

... indem wir das mobile Bezahlen möglich machen...

... und durch viele andere Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltiges Engagement - Über den Tellerrand hinausblicken. Unsere Verantwortung für die Region und die Menschen, die hier leben, nehmen wir ernst. Deswegen möchten wir etwas zurückgeben.

Nicht erst seit der Klimadebatte verringert die Sparkasse Osnabrück jährlich ihren CO2-Fußabdruck. Die Anstrengungen auch hier nachhaltig zu handeln werden ständig verstärkt. Als erstes Kreditinstitut in Deutschland wurden wir 2023 für unser Nachhaltigkeitsmanagement-System durch den TÜV nach dem ZNU-Standard zertifiziert. Mit der ZNU-Zertifizierung nutzen wir den zurzeit einzigen ganzheitlichen zertifizierbaren Standard, der die Dimensionen Umwelt, Soziales und nachhaltige Unternehmensführung gleichzeitig betrachtet und vor allem auch die stetige Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.130
UmsatzBilanzsumme: 8,2 Mrd. Euro (Stand: 31.12.2023, vorläufig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sparkasse Osnabrück über Benefits sagt

  • Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“
  • Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: strukturierte Karriereplanung, Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

… und vieles mehr unter www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch im Mittelpunkt.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital. Nur gemeinsam als Team können wir vorankommen. Nur wenn sie zufrieden sind, können sie ihr Bestes geben. Daher gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen ein und unterstützen sie, wo wir es können.

Sie wollen sich weiterbilden? Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Seminare und Entwicklungsprogramme. Die Förderung Ihrer individuellen Stärken ist schließlich die beste Investition in eine gemeinsame Zukunft.

Wir kennen unsere Region.

Auch in unseren Beratungs-Centern und Filialen geht es um mehr als Geld. Wir schaffen Raum für Begegnungen und bieten Möglichkeiten zum Austausch.

An unseren verschiedenen Standorten sind wir in erster Linie für unsere Kund:innen sowie für die Menschen aus der Region da und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir schaffen Sicherheit, Vertrauen und Nähe. Das macht uns in der rasanten Zeit, die vom Wandel bestimmt ist, zu einer zuverlässigen Partnerin. Wichtige Entscheidungen werden vor Ort getroffen, von Menschen, die die Region gut kennen!

Wir gestalten die Zukunft.

Die Arbeit bei der Bank besteht aus weitaus mehr als der Betreuung von Kund:innen. Wir sehen uns verpflichtet, unseren Kund:innen digitale Lösungen bereitzustellen, die es ermöglichen auch unterwegs auf die Angebote der Sparkasse Osnabrück zuzugreifen. Deshalb investieren wir in die Digitalisierung unseres Unternehmens.

Mehr Vielfalt.

Wir begreifen den Wandel als Chance, denn wir kombinieren digitale Produkte und Services mit der persönlichen Betreuung vor Ort. Dadurch bieten wir flexible Möglichkeiten für die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen. Weil’s um mehr als Geld geht!

Soziales Engagement.

Als hier ansässiges Kreditinstitut sind wir mit den Menschen im Landkreis und in der Stadt Osnabrück in besonderer Weise verbunden und fördern eine Vielzahl von sozialen wie auch kulturellen Einrichtungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen einen Job, der Spaß macht und sich durch die Nähe zu den Menschen in der Region auszeichnet? Bei uns können Sie durchstarten und sich im Privatkunden- und Firmenkundenbereich oder in zahlreichen anderen Bereichen entfalten. Ob ganz am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung - bei uns sind Sie genau richtig!

Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und haben sich ein fundiertes Fachwissen angeeignet? Sie suchen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit? Für Sie ist der Beruf mehr als nur ein Job? Dann unterstützen Sie uns: Stellenangebote | Sparkasse Osnabrück (sparkasse-osnabrueck.de)

Wir bieten Schüler:innen, Fachoberschüler:innen und Studierenden und die Möglichkeit durch ein Praktikum erste Erfahrungen im Bankenwesen zu sammeln. Mehr Informationen: Praktikum | Sparkasse Osnabrück (sparkasse-osnabrueck.de)

Ausbildung mit Zukunft – Ihre Chance. Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung: Berufsausbildung | Sparkasse Osnabrück (sparkasse-osnabrueck.de)

Starten Sie durch bei der Sparkasse – mit einem Dualen Studium: Duales Studium | Sparkasse Osnabrück (sparkasse-osnabrueck.de)

Sie haben Ihr Studium erfolgreich beendet? Starten Sie bei uns Ihre Karriere: Traineeprogramm | Sparkasse Osnabrück (sparkasse-osnabrueck.de)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die …

  • die Sparkasse Osnabrück mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement mitgestalten wollen.
  • Herausforderungen lieben und im Bankenumfeld zuhause sind.
  • ihre Karriereziele mit einer anspruchsvollen Tätigkeit im Finanzsektor verbinden.
  • Sicher im Umgang mit Menschen und Zahlen sind.
  • Veränderungs- und Lernbereitschaft wie auch Entscheidungsfreude mitbringen.
  • im Team über sich hinauswachsen und sich individuell weiterentwickeln möchten.

Standort

An 44 Standorten in Stadt und Landkreis Osnabrück bieten wir unseren Kundinnen und Kunden alles an, was mit Geld zu tun hat.

Ob telefonisch, persönlich, per Mail oder digital im Online-Banking - In unseren Beratungs-Centern, Filialen und Unternehmensberatungen sind wir für alle Anliegen und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden da.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

persönliche weiterentwicklung und die chance sich weiterzubilden, regional starke präsenz, kollegen halten zueinander
Es wird sich immer gut um einen gekümmert. Es gibt tolle Veranstaltungen und Betriebsgesundheitsprogramme.
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten, Benefits, regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlung, 32 Tage Urlaub, selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Herausragend ist vor allem das Gesundheitsangebot, das wirklich alles abdeckt.
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Familienfreundlich,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sollte der Mensch und nicht nur die Stelle gesehen werden
Bewertung lesen
teilweise veraltete Technik und langsame Systeme. Teilweise ist es nicht einmal möglich, Videos am PC aufgrund langsamer Internetleitungen abzuspielen. Hier wird gerade in Bezug auf die Digitalisierung am falschen Ende gespart.
Bewertung lesen
Veränderungstempo und -Bereitschaft
einige Bereichsleiter sind noch sehr hierarchisch und autoritär geprägt
Homeoffice wird nicht angeboten bzw. man tut sich schwer mit der Entscheidung, dies zu ermöglichen
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-das Thema "Werte" wird einerseits sehr hoch gespielt - und im gleichen Moment wird der Zusammenhalt/Wertschätzung durch Absagen des Betriebsfestes wieder zunichte gemacht
Teilweise starres Hierarchiegefüge, Führungskräfte als Flaschenhals. Teilweise wenig Eigenverantwortung auf MA-Ebene.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
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Einfach so weitermachen!
Bewertung lesen
bezuschussung für fremdparkplätze
Wertschätzung sollte nicht nur gepredigt sondern auch gelebt werden.
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Transparenz und Kommunikation, ebenso Wertschätzung nicht nur als Werte des Unternehmens veröffentlichen, sondern auch leben
Unzufriedenheit und Überbelastung durch Personalabbau wirklich registrieren du nicht eugnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Osnabrück ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich gehöre selber zu der Gruppe und fühle mich sehr gewertschätzt
5
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Egal ob jung oder alt, jeder wird wertgeschätzt
5
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Bei der Sparkasse gibt es viele ältere Kollegen. Unser Team ist gemischt und jeder hat seinen Platz.
Vorbildlich
5
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Der Zugehörigkeit zur Risikogruppe wurde ausreichend Rechnung getragen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Osnabrück ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nur wer schreibt, der bleibt.
3
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Durch das Intranet wird einiges an Information gestreut.
3
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Insgesamt eine Flut von täglichen Infos. Kommunikation von unten nach oben gelegentlich etwas zu hierarchisch. Einfache Filialmitarbeiter sind gefühlt weniger in den vielen Projekten vertreten
3
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Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
1
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Die Kommunikation von "oben" (Personalabteilung z.B.) nach "unten" (Mitarbeiter) ist wenig wertschätzend und häufig nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Vielfältige Möglichkeiten
5
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Sehr gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch.
4
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Sehr gute Ausbildung.
"Netzwerken" bei Karrierewünschen von Vorteil.
4
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Weiterbildungen werden voll bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Osnabrück als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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