Innovation folgt Sicherheit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Erhöhung der Flexibilität
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Optimierung der technischen Unterstützung und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Trotz Kurzarbeit, Lockdown im Vertrieb und homeoffice hat die Krise den Betrieb auch zusammengeschweißt.
Kommunikation
Kommunikation aus dem Krisenstab und dem Vorstand funktionierte gut. Offene Fragen wurden schnell beantwortet. Lediglich beim Thema "Anpassungen Filialnetz" ist es nicht rund gelaufen.
Kollegenzusammenhalt
War und ist toll!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und viele Sonderregelungen dürften die meisten Kollegen kein Problem gehabt haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb waren in Teilen neu. Viele haben sie als spannend und als Herausforderung angenommen. Für einige war die Situation allerdings schon belastend
Gleichberechtigung
Daran hat sich nichts geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zugehörigkeit zur Risikogruppe wurde ausreichend Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Technische Lösungen kamen teilweise mit Verzug und sind immer noch nicht optimal (Speicherplatzerweiterung, notwendig, wenn man ein papierloses Büro umsetzen will.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl von Kunden und Mitarbeitern stand und steht im Vordergrund
Image
Das Image hat vielleicht durch notwendige Filialschließungen gelitten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind teilweise gecancelt bzw. verschoben worden.