Immer weiter in den Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich. Innerhalb des Teams sind nette Kontakte entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung, es geht nur noch um Zahlen. Als Mitarbeiter ist man nur noch eine Nummer. Solange man funktioniert ist alles gut, aber wehe man macht den Mund auf...
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter verlassen die Sparkasse, vielleicht sollte man sich mal überlegen und hinterfragen, warum...
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne geht leider nicht. Jeder ist gefrustet und genervt. Egal mit wem man spricht, Niemand hat mehr Lust auf die Sparkasse, egal ob intern, oder im Vertrieb.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren über das Radio oder die Zeitung von den Fusionen. Bei Umstrukturierungen die gefühlt alle 3 Jahre stattfinden, wissen einige Mitarbeiter eine Woche vor Beginn der Umstrukturierung nicht, wo sie nächste Woche arbeiten. Generell wird nicht auf Offenheit Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Filiale herrscht meistens gutes Teamklima. Zusammen meckert es sich halt leichter.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonto können Beruf und Privat gut in Einklang gebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gute Zahlen schreibt, ist alles gut. Wenn es mal nicht so läuft oder man Probleme hat, wird man alleine gelassen. Wertschätzung fehlt total.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die dafür sorgt, dass möglichst viele Frauen Stellen bekommen. Männer werden zum Teil gleich aussortiert, ohne das es Auswahlverfahren gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht auf bestimmte Stellen gesetzt, obwohl sie die Qualifikation dafür hätten. Es werden eher jüngere Leute bevorzugt, zum Teil auch oft ohne Auswahlverfahren. Viele ältere Kollegen haben das Gefühl auf das Abstellgleis gestellt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht das Image nach außen aufzupolieren und den guten Schein zu wahren. Bienenvölker, ein paar Bäume pflanzen und Samen mit Frühlingsblumen werden verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Feste Gehaltsgruppen je Stelle. Abweichungen gibt es nicht, Weiterbildungen werden finanziell nicht honoriert.
Image
Das Image bröckelt. Schlechte Stimmung innerhalb der Mitarbeiterschaft wird auf Kunden übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar etwas angeboten, finanziell bringt es einem gar nichts und wenn man keine Frau ist, hat man bei Stellenbewerbungen auch keine Vorteile dadurch.