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Jetzt Profil einrichten93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung ist fundiert und abwechslungsreich, und der Gehalt ist absolut fair. Besonders hervorheben möchte ich die freundlichen Kollegen, die einem von Anfang an das Gefühl geben, gut integriert zu werden. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Darüber hinaus bietet die Sparkasse viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Ich kann die Sparkasse als Arbeitgeber wirklich empfehlen!
U.a. tolle Formate zum Austausch der Mitarbeitenden untereinander
U.a. durch Positive Leadership als Führungskonzept
Ein bisschen oldschool, aber sehr vertrauenswürdig
Großzügige Regelungen u.a. zum Mobilen Arbeiten und variabler Arbeitszeit
Fokus auf Nachhaltigkeit in sozialer und ökologischer Hinsicht
Viele Mitarbeitende mit jahrzehntelanger Tätigkeit im Unternehmen — Einstellung neuer Arbeitskräfte nicht auf junge Leute beschränkt
Technische Ausstattung top
Gute Rahmenbedingungen, auch Programme zur Förderung von Frauen und Diversität allgemein; in der Besetzung von Führungspositionen besteht noch Potenzial
Auch aufgrund der Größe des Kreditinstitutes sehr viele unterschiedliche Stellenprofile — die man in einer Sparkasse evtl. gar nicht vermutet
Man kann stolz sein, hier zu arbeiten. Ich fühle mich sehr wohl. Durch zahlreiche Neueinstellungen im letzten Jahr auch wieder gute Personaldecke. Ich würde jedem empfehlen, hier zu arbeiten.
Neu eingeführtes Positive Leadership trägt zu guter Stimmung bei.
Die Sparkasse hat ein sehr gutes, zuverlässiges und vertrauensvolles Image. In Gesprächen im privaten Umfeld wird sie als guter Arbeitgeber wahrgenommen - zu recht.
Home-Office-Möglichkeit, Bonusurlaub und Sabbaticals werden angeboten, tolle Veranstaltungen. Betriebssport in vielen Varianten. Gesundheitstage und Massagen.
Gute Fördermöglichkeiten
Gute TVÖD Bezahlung, VL, super Sozialleistungen, zusätzliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio
Wir haben eigene Bienen, E-Bikeleasing, Ladesäulen für E-Autos
Wir sind ein tolles Team, auch der Umgang unter anderen Teams ist offen und wertschätzend.
Faire Führungskraft
Moderne Büroausstattung
Die Kommunikation ist gut, aufgrund der Größe der Sparkasse aber manchmal etwas schleppend.
Homeoffice Möglichkeit, weitgehend freie Einteilung der Arbeitszeit
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
gutes Klima
Verschiedene geförderte Weiterbildungen
TVöD-S, Zusatzversorgung etc.
alle sind herzlich willkommen, egal ob unerfahren oder erfahren
offener Austausch und ehrlicher Umgang
moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
wird gelebt
Menschlicher Arbeitgeber
Oft noch zu „alte Schule“ in der Undetzung mancher Themen. Viel Regulatorik
Mehr auf langjährige Mitarbeiterwünsche eingehen bei Gehaltsverhandlungen.
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen. Die Menge des Lobes liegt in der Hand der jeweiligen Führungskraft. Dies kann unterschiedlich sein, soll aber durch Schulungen vereinheitlicht werden.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Arbeitszeitmodellmöglichkeiten.
An sich gute Tairfverträge. Aufgrund von schnellen persönlichen Karrierewegeb oft gehemmt in Lohnsteigerungen durch Rückstufungen der Erfahrungsjahre!
Kollegen sind hier wie die eigene Familie
Personenabhängig. Aber sehr gut!
Gute Technik. Manche Abteilungen Filialen im Umbau oder auf Umbaulisten.
Gute Kommunikation im Haus, aufgrund der Größe manchmal unübersichtliche Informationsweitergabe.
Frauenförderung wird groß geschrieben.
Vielfältige Karrierechancen
Bessere Kommunikation und besseres, klareres Auswahlverfahren
Viele Informationen müssen selbstständig eingeholt werden bzw. Werden nicht aktiv weitergegeben
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Veranstaltungen sind immer gut organisiert mit gutem Programm.
Gleitzeit anbieten, obwohl es feste Arbeitszeiten gibt wo man anwesend sein muss (9-18 Uhr) früher gehen ist nur bei Ausnahmefällen möglich.
Die Chancen zur Weiterbildung sind beschränkt. Nach der Ausbildung in eine interne Abteilung zu kommen ist so gut wie unmöglich.
Jungen Kollegen mehr Möglichkeit zur Weiterbildung geben, auch ohne das Prädikat.
Die Sparkasse ist innovativ und bemüht den Mitarbeitenden viel zu bieten. Aufgrund der erreichten Größe des Instituts ergeben sich immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.
Sehr kollegial
Sparkasse genießt nach wie vor ein hohes Vertrauen und Image
Manchmal zuwenig Zeit, um Neuerungee er n zu verarbeiten
Wird in den Fachabteilungen. Aufgrund drr hohen Arbeitsbelastung bleibt oft zuwenig Zeit für Weiterbildung
Grundsätzlich ok. Es gibt aber deutliche Unterschiede in den Fachabteilungen
Grundsätzlich vorhanden
Sehr guter Zusammenhalt
Bisher sehr verantwortungsvoll. Allerdings werde. Die Ansprüche immer höher
Führungskraft ist stark fachlich orientiert
Sehr komfortable technische Ausstattung. Büros bedürfen einer Renovierung
Regelmäßige Führungdkräftezreffen, Bereichs- und Abteilungstreffen
Wird soweit wie möglich gelebt
Immer die Möglichkeit an Projekten mitzusrbeiten
Umgang im Team, Gemeinschaftssinn, Stabilität, Sicherheit, Engagement für die Region
Bei Veränderungen könnte man die Teams besser mitnehmen.
Versuchen (nötige) Veränderungen mit mehr Ruhe anzugehen
Die meisten sind freundlich und hilfsbereit.
Im Bankensektor leider durch pauschale Verurteilungen nicht perfekt. Eine Sparkasse ist aber anders. Auch wenn sie natürlich auch wirtschaftlich handeln muss. Keine Gewinnmaximierung, Gemeinwohl orientiert.
Home Office selbst im Vertrieb. Natürlich nicht jeden Tag. Eine Frage der Organisation, des Wollens und der Flexibilität.
Es gibt viele Möglichkeiten für junge motivierte Menschen.
Für einen Hungerlohn arbeitet keiner. Wer etwas motiviert und engagiert ist, kann das deutsche Durchschnittseinkommen deutlich überschreiten. Es gibt immer wieder Chancen auf besser dotierte Arbeitsplätze. Dazu gibt es für jeden diverse Sozialleistungen.
Es wird sehr daran gearbeitet.
Ich denke, das hat jedes Team selbst in der Hand. In meinem passt es.
Hmm... man ist akzeptiert wegen Fachwissen. Aber Förderung gibt es eigentlich nur für Junge.
Immer mehr lockere Leute, die Selbstständigkeit fördern und zulassen. Muss man selbst natürlich auch wollen und können.
Warm, trocken... Spaß beiseite. Natürlich gibt es Luft nach oben, natürlich könnte die Technik, der Arbeitsplatz.... noch besser sein. Aber wenn ich mich umschaue, haben es 90 % der AN weniger komfortabel.
Grundsätzlich sind alle im Wollen. Aber im Alltag passieren bei den "Sendenden" natürlich Fehler. Teils wäre bei den Empfängern mehr Interesse gut.
Die 1 und 2 Führungsebene besteht aktuell aus Männern. Ich glaube aber, dass sich das ändern kann, wenn es interessierte Kolleginnen gibt.
Es gibt im Haus grundsätzlich für jeden Charakter etwas.
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