Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Passau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, klare und deutliche Kommunikation, stets gut Information über alle neuen Entwicklungen.
Kollegiales Arbeiten auch über Teams hinweg - man hilft sich.
Gegenüber vielen anderen Arbeitgebern hervorragende Flexibilität bei der Arbeitszeit. Soweit dies betrieblich möglich ist und natürlich unter Wahrung der gesetzlichen Rahmenbedingungen auch im Zusammenwirken mit dem angebotenen Arbeiten im Homeoffice größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Fairer Umgang miteinander bis in die Vorstandsebene. Der Vorstand und die Führungsebene interessieren sich für die Probleme der Angestellten und haben nach meiner Erfahrung jederzeit ein offenes Ohr für die BElange der Mitarbeiter.
Interessante und herausfordernede Tätigkeitsgebiete.
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei durch Einsparmaßen aufgrund des Wettbewersdruck auch die Leistungsanforderungen in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind.