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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Regensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausbaufähig, es wird kommuniziert, wenn über den Flurfunk das Thema schon bekannt geworden ist.
Nach außen soll der Eindruck entstehen, dass es so ist. In der täglichen Arbeit ist das nicht der Fall.
Der Mensch spielt keine Rolle, hauptsache die Aufgaben werden erledigt.
Zu wenig Freiräume, es sind für unnötige Themen Beschlüsse notwendig.
Könnte manchmal noch besser sein. Aber man arbeitet daran
Die Erledigung der Aufgaben steht im Vordergrund. Das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.