Altmodischer Arbeitgeber ins Sachen Technik und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar einzelne sehr herzliche Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Wort "Work-Life-Balance" am Besten gar nicht in den Mund nehmen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Modernisierung des Unternehmens in allen Belangen. (Führungsstil, Räumlichkeiten, Technik etc.)
Arbeitsatmosphäre
Altmodische Filialen und entsprechende Büroaufteilungen. Schlechte Stimmung Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Sehr Abteilungsabhängig bzw. von den verantwortlichen Personen. Von sehr bemüht und zuverlässig bis nie erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach, wird auch gerne mal hinter dem Rücken der anderen Geredet und das abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Täglich vorgegebene Frühbesprechungen machen variables Arbeiten nahezu unmöglich. Gegen jegliche Werbung auf den Jobbörsen gibt es im Vertrieb bislang kein mobiles Arbeiten, auch nicht in der digitalen Beratung. Dies irritiert den modernen Kunden ebenso wie den/ die Mitarbeiter*in. Ich empfehle dringend konkret nachzufragen und sich eine schriftliche Bestätigung geben zu lassen, wenn man das wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls sehr personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Trotz der Erwartung von qualitativ hochwertiger Kundenberatung wird viel Service verlangt, der einem nicht voran bringt.
Gleichberechtigung
Ein sehr männlich dominiertes Unternehmen, was einem die Herren auch gerne mal spüren lassen.
Arbeitsbedingungen
Der gültige Tarifvertrag regelt stabiles Gehalt und Arbeitszeit.
Siehe Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Tarifvertrag TVÖD-S
Image
Altmodisch im Bezug auf Kunde und Arbeitnehmer*in.
Karriere/Weiterbildung
Selbst bei internen Aufstiegen werden teils Probezeiten für die künftige Tätigkeit festgelegt.
Seminare konnten regelmäßig besucht werden.