Solider Arbeitgeber mit freundlichen Menschen, der jedoch auch vor Herausforderungen für die Zukunft steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- SSZ
- 13. Gehalt
- zwischenmenschlicher Umgang
- bemüht sich um Modernisierung und Aufbrechen von Klischees in der Bankenbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalmangel wird leider nicht effizient bekämpft
- Gleitzeit funktioniert nur bedingt
Verbesserungsvorschläge
- mehr Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- kostenloses Wasser auf allen Filialen (gibt es im Sommer temporär, sollte aber immer so sein)
- Mitarbeiter besser bezahlen, mehr Home-Office-Möglichkeiten, bessere Gleitzeit ermöglichen --> alles Punkte, um mehr Mitarbeiter zu gewinnen und den Personalmangel zu bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und Vorgesetzte auf den Filialen, mit denen das Arbeiten Spaß macht. Es kann allerdings aufgrund des Personalmangels Stress aufkommen. Auch Vertriebsziele können zu einem Arbeitsdruck führen.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams und zu den direkten Vorgesetzten verläuft gut. Je größer jedoch der Rangunterschied ist, desto schwieriger fällt die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und schätzt sich gegenseitig. Wegen der Kollegen geht man gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert, ist jedoch im Filialvertrieb durch die Öffnungszeiten der Filialen eingeschränkt. Der Personalmangel macht gleiten bei Überstunden zusätzlich schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Habe hier absolut nichts zu beanstanden. Meine Vorgesetzten vertreten die Ansichten der Sparkasse, nehmen aber auch auf die eigene persönliche Situation Rücksicht. Zwischenmenschlicher Austausch funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Alltägliche Service-Tätigkeiten wiederholen sich. Beratungsgespräche können stark unterschiedlich und abwechselungsreich sein. Auch hier wiederholen sich jedoch (logischerweise) Abläufe, Agenda und Co.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer im Betrieb und grundlegend werden diese gleich behandelt und erhalten dieselbe Bezahlung. Faktisch betrachtet gibt es jedoch in Führungspositionen sehr wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter der älteren Generation und ich persönlich habe hier nie Nachteile für diese mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Schreibtischplatz mit guten Büros. Manchen Filialen fehlt jedoch eine Klimaanlage, sodass es im Sommer sehr heiß werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse Rhein-Haardt bemüht sich um das papierlose Büro, hat hier jedoch noch einen weiten Weg vor sich. Sie betreibt jedoch einen eigenen Solarpark und hat manche Filialen mit Photovoltaikanlagen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht ein Tarifvertrag im öffentlichen Dienst nach TVöDs. Neben 13 Gehältern erhält man zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung (Sparkassensonderzahlung/SSZ). Vertriebler können eine weitere Sonderzahlung für das erreichen einer Zielquote erhalten. Des Weiteren gibt es kleinere Gutscheine und Ähnliches.
Image
Die Sparkasse Rhein-Haardt steht in der Region sehr gut da und unterstützt lokale Vereine und Projekte. Bei der Jugend kommen Sparkassen allgemein jedoch leider nicht ganz so gut an.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich auf verschiedene Weisen weiterbilden (auch ohne Vorkenntnisse). An sich ist der Karriereweg gerade im Vertrieb jedoch recht geradlinig.