13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offenkundige Respektlosigkeiten in Meetings gegenüber Mitarbeitenden
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit durch gegenseitige Wertschätzung geprägt. Ein offener und konstruktiver Umgang ist gewollt und wird tagtäglich gelebt. Dies nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern bis ganz oben.
Als kleines aber feines Kreditinstitut hat die Sparkasse regional sicherlich einen sehr guten Ruf. Ein großer Vorteil ist, dass die Sparkasse ihre Kunden und die Kunden die Sparkasse sehr gut kennen.
Die Möglichkeit berufliches und privates unter einen Hut zu bekommen ist mehr als gut. Neben der Möglichkeit von mobilem Arbeiten ist auch die arbeitszeitliche Flexibilität mehr als gegeben.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Angebote für Seminare, Tagungen oder Studiengänge gibt es zuhauf, zumeist an der Akademie der Sparkassen in Stuttgart.
14 Gehälter im Tarif des öffentlichen Dienstes und die Möglichkeit einer weiteren leistungsorientierten Einmalzahlung sind attraktiv.
Als kleines Haus kennt jeder jeden. Die Formulierung "große Familie" wird gerne verwendet, ist aber für dieses Haus keine reine Floskel. Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
Vorgesetzte (bis hinauf zum Vorstand) haben stets eine offene Tür und Gehör für Anliegen.
Entsprechen dem gehobenen Standard und sind vollkommen in Ordnung.
Kurze Wege ohne lange Berichtskette, sowohl von unten nach oben, als auch umgekehrt.
Ausgeglichene Geschlechterverteilung auch in Führungspositionen.
Wie in jedem Berufsfeld gibt es interessante Aufgaben und nicht so interessante Aufgaben im jeweiligen Stellenprofil. Der Mix macht es.
Hierher kommt man gerne zum Arbeiten!
Als älteste Sparkasse Deutschlands kann man stolz sein hier zu arbeiten und etwas zu bewegen. Die Sparkasse macht extrem viel für das Gemeinwohl und das kann bzw. muss noch mehr nach Außen kommuniziert werden.
Wer möchte kann die Work-Life-Balance leben.
Vom Azubi zum Vorstand ist alles möglich und wer will wird gefördert. Auch junge Mitarbeiter erhalten tollen Chancen sich zu beweisen. Alternativ kann der Mitarbeiter auch "Vorleistung" gehen um zu zeigen was er kann, und das wird in einem Haus dieser Größe sehr wohl gesehen und honoriert.
Natürlich geht mehr, aber mit 14 Gehältern und optionaler leistungsorientierter Vergütung gar nicht so schlecht wie oft die Wahrnehmung ist. Wer was schafft bekommt auch was!
Wird kontinuierlich geprüft und verbessert.
Für unsere Abteilung gesprochen: MEGA!
Hier gehört jeder gleichwertig zum Team egal wie alt oder jung man ist.
Wirklich tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit ganz viel Freiraum.
Sehr gut und werden ständig geprüft und verbessert. Wenn etwas fehlt wird nach einer Lösung gesucht!
Ist gut, kann vielleicht noch durch technische Weiterentwicklungen noch verbessert.
Überdurchschnittlich gut, auch in Führungspositionen
Wer möchte kann hier viel bewegen und eigenverantwortlich umsetzen.
In Salem ist ein sehr familiärer Umgang und auch jungen Leuten werden tolle Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven geboten. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird den Mitarbeitern Flexibilität und eine gesunde Work-Life Balance geboten. Auch das Angebot an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten ist super
tolles Team
im Vergleich zu vielen anderen Banken bietet die Sparkasse Salem Heiligenberg sehr gute Aufstiegschancen
tolle Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegenzusammenhalt wird in Salem groß geschrieben
Wertschätzend, hilfsbereit und mit einem gesunden Schuss Humor.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit problemlos möglich. Familie und Job sind sehr gut zu vereinen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse.
Top! Jeder steht für jeden ein.
Tolle Vorstände!
Offene und direkte Kommunikation. Ehrliches Feedback wird eingefordert.
Neben seiner täglichen Arbeit hat jeder die Möglichkeit sich für anstehende und laufende Projekte einzubringen.
Den Kollegenzusammenhalt und die Weiterhildung-Möglichkeiten .
Führung ist nicht Vorbild.
Zeitgemäße Beurteilung der Lage und Vergütung.
Kollegen top, Führung naja
Einige schöne Add-Ons, aber man muss sie zeitlich auch nutzen können.
Top Team
Untereinander auf der Kollegen- Ebene ist die Kommunikation einwandfrei. Marktvorstand ohne Skills diesbezüglich.
Durch Personalknappheit viel Verpflichtendes.
Offene Kommunikation bis in die oberste Führungsebene
Mehr über Möglichkeiten sprechen und aufzeigen.
familiäre, offene, Kommumikations-und Führungskultur
Wir sind Salem, die älteste Sparkasse Deutschlsnds.
Mobile Working, Gleitzeit, Teilzeit
Viele Angebote für nebenberufliche Fortbildungen, eigene Akademien in Stuttgart und Bonn
Öffentlicher Dienst mit sehr guten Weiterbildungsangeboten, erfolgsabhängiger Vergütung und Provisionsmöglichkeiten auf Vertriebsarbeitsplätzen
Großer Sozialkatalog mit umfangreichen Zusatzleistungen: Jobrad, Fitnesscenter, Zusatzkrankenversicherung, Zusatzversorgungskasse u.v.m
große Familie, die sich trägt und unterstützt
Werden gebraucht und gehört.
m.E sehr gut, Führungskräfte werden regelmäßig fortgebildet und weiterentwickelt
Bis auf wenige ältere Filialen, sehr moderne Arbeitsplätze
Wir versuchen ehrlich offen und zeitnah zu kommunizieren und alle Ebenen mitzunehmen.
Sehr hohe Quote an weiblichen Mitarbeitern, hohe Quote an Frauen in Führungsfunktionen.
Ein Beruf so interessant wie das Leben
Es gibt zahlreiche Benefits für jeden Mitarbeiter. Feedback ist immer willkommen.
Steht für die Region und deren Menschen.
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Ein tolles Team, aufgrund der kleinen Größe kennt man sich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Feedback ist immer willkommen.
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Kollegen/ Teams halten zusammen
Kommunikation insbesondere der obersten Ebene
Individuelle Fähigkeiten besser nutzen und honorieren
- Teilweise super Kollegen
- Einsatzorte werden je nach Wohnort an die Person angepasst
- Bekanntheit: Jeder kennt jemanden, der dort arbeitet
- Generelle Arbeitsatmosphäre
- Veralteter Führungsstil von oben herab
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter / Azubis
- Förderung der Mitarbeiter / konkrete Personalentwicklungskonzepte über den Fachwirt hinaus
- Belange der Auszubildenen ernst nehmen
- Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen, Abbau von Papier
Je nach Geschäftsstelle sehr schwankend. Auf der einen Seite super Teams und tolle Arbeitsatmosphäre, auf der anderen Seite überhebliches und schikanierendes Verhalten langjähriger Mitarbeiter gegenüber Azubis (die negativen Erfahrungen bleiben hier leider eher in Erinnerung)
Mitarbeiter werden in der Art gefördert, dass sie möglichst viel für die Sparkasse einbringen, jedoch nicht so selbstbewusst in ihrem Können sind, dass sie den Arbeitgeber wechseln würden
i.d.R. normale Büroarbeitszeiten
Sehr gut (aber auch nur während der Ausbildung)
Sehr durchwachsen. Einige Ausbilder sind super und nehmen sich viel Zeit für die Azubis. Andere sehen Auszubildene offensichtlich mehr als Last oder "billige Arbeitskraft" für die Aufgaben, die sonst keiner machen will
Je nach Abteilung/Geschäftsstelle und Interessen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten aufgrund diverser Kundschaft
Hauptsächlich eintönige, einfache Schaltertätigkeiten aufgrund von Personalmangel und das auch im letzten Lehrjahr, in dem es eigentlich vorwiegend um Beratung gehen sollte
Unter den Mitarbeitern gut. Ansonsten sehr von oben herab geführt.
So verdient kununu Geld.