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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sparkasse Siegen engagiert sich regional in sozialen Projekten, spendet große Summen fürs Allgemeinwohl.
Gehalt kommt pünktlich
Eigentlich alles... langweilig, keine Freunde an der arbeit, kaum Benefits die woanders Standart sind.
Moderner werden!
Alles sehr kalt und neutral.
Komischerweise schönen alle auf die Sparkasse, ob wohl die als Bank viel zu teuer ist und nichts bietet.
Nicht sehr flexible.
Läuft ganrichts.
Öffentlicher dienst eben... ausertariflich nicht viel besser. Niedrige eingruppierung.
Relativ egal.
Viel wird hinter dem Rücken geredet. Nach 2 Tagen wissen alle was du einem Kollegen im vertrauen erzählt hast.
Uralte Geräte und langsame unübersichtliche Software.
Über 15 Ecken...
Überwiegend angenehm
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Sparkasse selbst angeboten und unterstützt
Sogar der Vorstand selbst verhält sich sehr freundlich und fast sogar auf Augenhöhe mit den Kollegen
Es wird leider nicht alles immer miteinander kommuniziert. Daran wird jedoch erkennbar gearbeitet
Eine Kantine wäre toll :) Sonst alles supi
Arbeiten im Herzen von Siegen, was gibt es besseres?
HomeOffice 1x die Woche möglich :)
Diverse Weiterbildungsangebote
Tarifliche Bezahlung nach TVÖDS, 32 Tage Urlaub, sonstige Zuschläge
#crewloveisturelove wird hier jeden Tag gelebt. Meine Kolleginnen sind für mich inzwischen wie eine kleine Familie
Flache Hierarchien, respektvolles Verhalten, alles top
Sehr lustig und immer hilfsbereit
Das Männer und Frauen gleiche Chancen haben und auch gleich bezahlt werden.
Gleitzeit! Also: Top!!!
Ein super eingespieltes Team!
Wechsel der Abteilungen, um so viel wie möglich kennenzulernen.
Attraktive Anbieter für Fortbildungen finden und mit vielen verschiedenen zusammen arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft und Entgegenkommen bei familiären Problemen
Dass man in Teilzeit nicht die gleichen Chancen hat wie in Vollzeit.
Verständnisvoll, flexible Arbeitszeiten, viele Zuschläge
Fokus mehr auf die Umwelt legen
Noch mehr die Gleichberechtigung der Mitarbeiter berücksichtigen
Jüngere werden bevorzugt!
Die könnte ggü. betreffenden Mitarbeitern wesentlich besser sein, wenn Veränderungen anstehen.
So verdient kununu Geld.