3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterkonditionen, zuverlässige Gehaltszahlung, relativ sicherer Arbeitsplatz
seine Arroganz und Ungerechtigkeit, Desinteresse an seinen Mitarbeitern, mangelnder Informationsfluss, steht nicht zu oder hinter seinen Mitarbeitern
mehr Neutralität und Gerechtigkeit, weniger Arroganz, mehr Entscheidungsfreude
kommt auf die Abteilung oder Geschäftsstelle und deren Vorgesetzte an
wenn mancher am Home-Office-Montag oder -Freitag nicht erreicht werden muss, dann ist der Begriff optimal ausgereizt
Karriere machen in der Sparkasse Sonneberg nur von der Geschäftsleitung Auserwählte und Freunde, Weiterbildung geht so aber auch nur, wenn es sein muss, weil gefordert
Verantwortung und dahingehend entsprechende Entlohnung gehen in der Sparkasse Sonneberg getrennte Wege
eine PV-Anlage auf dem Dach ist leider kein Indiz für Umwelt- und Sozialbewusstsein
ja, aber nicht in jeder Abteilung oder Geschäftsstelle
geschätzt werden sie nicht, die GL ist eher bestrebt, diese loszuwerden
den Begriff partizipativ kennt dort kaum einer, geschweige denn weiß, was er bedeutet
uraltes Haus, in welchem es in der kalten Jahreszeit an jeder Ecke zieht oder im Sommer überhitzt ist, uralte Geschäftsausstattung, die Büromöbel sind so alt wie das Hauptgebäude, die meisten Büros haben seit Eröffnung keinen neue Farbanstrich gehabt
lässt arg zu wünschen übrig, der einfache Angestellte hat zu spuren und nicht zu fragen, in den Geschäftsstellen ist der Infofluss nicht ganz so zäh
wirkliche Gleichberechtigung im geforderten Sinne gibt es in der Sparkasse Sonneberg nicht
gibt es durchaus, sind aber alles in allem immer wieder die gleichen, die Aufgabenverteilung ist durchaus als nicht durchdacht, mitunter sogar als ungerecht, zu bezeichnen
Zentrale Lage, überwiegend nette Kollegen
Arbeitsklima, Zieldruck
Faireres Miteinander, Leistungen würdigen, nicht nur auf die Schwächen der Mitarbeiter konzentrieren
Hoher Zahlendruck. Kollegiales Miteinander sehr davon abhängig, in welcher Filiale man eingesetzt wird.
Überstunden werden vorausgesetzt, Arbeitszeiten an sich eher mäßig.
Schlechte Aufstiegschancen.
Abhängig von der Filiale.
Sehr hoher Zieldruck, teilweise unfaire Behandlung
Viele Änderungen der Arbeitsanweisungen, teilweise schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Ewig in der falschen Gehaltsgruppe, unterschiedliche Gehälter zwischen den Kollegen trotz gleicher Arbeit (trotz Alter/ Betriebszugehörigkeit)
Unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Arbeit.
Aufgaben wären interessant und abwechslungsreich, kein Tag war wie der Andere.