Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Sonneberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lässt arg zu wünschen übrig, der einfache Angestellte hat zu spuren und nicht zu fragen, in den Geschäftsstellen ist der Infofluss nicht ganz so zäh
ja, aber nicht in jeder Abteilung oder Geschäftsstelle
wenn mancher am Home-Office-Montag oder -Freitag nicht erreicht werden muss, dann ist der Begriff optimal ausgereizt
den Begriff partizipativ kennt dort kaum einer, geschweige denn weiß, was er bedeutet
gibt es durchaus, sind aber alles in allem immer wieder die gleichen, die Aufgabenverteilung ist durchaus als nicht durchdacht, mitunter sogar als ungerecht, zu bezeichnen
kommt auf die Abteilung oder Geschäftsstelle und deren Vorgesetzte an