Diese Sparkasse setzt auf das Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin relativ neu in dem Unternehmen, aber ich kann nach der Onboarding-Phase schon jetzt sagen, dass vom Vorstand, Personalmanagement, IT und den direkten Kollegen alles dafür getan wird, damit man sich als "Neuer" wohlfühlt. Es wurde sehr darauf geachtet, dass die Technik gleich läuft, dass immer jemand zur Seite steht, der den Einstieg erleichtert. Top!
Kommunikation
Ich habe die erste große Betriebsversammlung miterlebt und kann sagen, dass hier auf Augenhöhe zwischen Management und Belegschaft gesprochen wird. Ich kenne natürlich noch nicht alle Bereiche, aber was ich gesehen habe, zeugt von einer Kultur der Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben: Alle sind bereit sich die Zeit zu nehmen, um uns neuen Kollegen, die Bank und ihre Strukturen zu erklären.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist für mich immer ein Gradmesser und die Süd Holsteiner achten darauf, dass sich Remote- und Präsenzarbeit die Waage halten. Ebenso, dass man den Anschluss aneinander nicht verliert. Es gehört dazu, dass zum Beispiel im Markt andere Gegebenheiten sind, als im Stab.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber bisher absolut korrekt und fair.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen - natürlich wünscht man sich noch mehr Frauen in Führungspositionen, aber das ist bei jedem Finanzinstitut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine negative Beobachtung, aber so lange bin ich noch nicht da.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur für die Hauptstelle sprechen und hier ist die IT-Ausstattung absolut top und der Aufgabe angepasst. Das Gebäude zeigt langsam, dass über 20 Jahre alt ist, aber ein Neubau (bzw Umbau eine Bestandsimmobilie) ist bereits in Umsetzung. Andere Standorte kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer hier anfängt wird unteranderem mit einer umfassenden Schulung zum Thema Nachhaltigkeit begrüßt - das Thema ist also auch in der Führungsebene etabliert und wird allen ans Herz gelegt. Dies und das regionale Engagement durch Spenden, Sponsoring und Stiftung, zeigt, dass die SK ernst meint.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit Sparkassen Zulage
Image
Die Sparkassen allgemein müssen sich der Digitalisierung stellen und wurden teilweise überholt. Allerdings hat man diese Challenge angenommen und investiert. Aber: Sie muss weiter daran arbeiten ihr verstaubtes Image abzulegen und auch für junge Kunden relevant zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.