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Sparkasse 
Südwestpfalz
Bewertung

Menschlich und fair

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Hierarchien, wenn ich ein persönliche Problem habe, bekomme ich auch bei den Vorständen jederzeit einen Termin.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich abhängig vom Arbeitsplatz, aber in den mir bekannten Bereichen gut

Kommunikation

Kommunikation auf Sparkassenebene erfolgt regelmäßig über Intranet, Podcasts und Präsenzveranstaltungen. in den jeweiligen Bereichen abhängig von den Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

In den mir bekannten Bereichen gut bis sehr gut, es finden in vielen Abteilungen und Vertriebsbereichen regelmäßig außerdienstliche Veranstaltungen statt.

Work-Life-Balance

Wüsste nicht, was man besser machen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Absolut negatives Vorgesetztenverhalten ist mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Bezieht sich natürlich auf meinen Arbeitsplatz.

Gleichberechtigung

Von Seiten der Sparkasse gibt es keine geschlechtsspezifischen Benachteiligungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im täglichen Betrieb findet keine Benachteiligung von älteren Kollegen statt.
Im flexiblen Übergang zur Rente sollten aber einheitliche Regeln gelten.

Arbeitsbedingungen

Technik up to date, Möblierung angemessen, bei gesundheitlichen Problemen reagiert die Sparkasse schnell und stellt entsprechend ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Umbauten werden vorher mit den Mitarbeitern besprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse hat die Nachhaltigkeitsthemen bereits in der Vergangenheit forciert. Wir haben PV Anlagen und E Fahrzeuge im Einsatz. Die Sparkasse sponsert viele Aktivitäten im Umwelt- und im Sozialbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Sparkasse gibt es seit 2022 eine Entgeltordung. Wenn ich mich für eine Stelle bewerbe, ergibt sich die Eingruppierung aus dem Stellenprofil. Auch gibt es für viele Positionen Entwicklungspfade, anhand derer ich nachvollziehen kann, wann ich welche Eingruppierung erreiche. Es gibt viele Benefits zusätzlich zum Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf. Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungen werden jederzeit angeboten.


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