18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freundlich und familiär
leider haben Banken und Sparkassen nicht immer den besten Ruf
durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut
bei entsprechendem Engagement steht der Weiterbildung nichts im Wege
hilfsbereiter und freundlicher Umgang
sehr unterschiedlich
freundlich und meistens wertschätzend
Der Ruf der Sparkasse ist schlechter als verdient. Viele Mitarbeitende wissen dies und kommunizieren die positiven Seiten auch nach außen.
Sehr großzügige Unterstützung und tolle Angebote zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist stark abhängig von der Position und Stelle, die Sozialleistungen sind jedoch super.
Immer abhängig von der jeweiligen Abteilung, insgesamt aber durchaus ein gutes Miteinander.
Gleitzeit, Urlaub , Benefits, gute Geschäftsleitung.
Trotz Entgeltordnung werden neue Kollegen von außerhalb oftmals deutlich besser bezahlt als Kollegen mit gleicher Qualifikation. Lieber sollte man externe Bewerber ablehnen bevor man dadurch Unruhe schafft.
Mehr Konstanz beim Personal und auch Weiterbildung der Führungskräfte und nicht nur der Mitarbeiter.
Fast ausschließlich positive Meinung unter der Mitarbeitenden.
Fast alle Teilzeitmodelle sowie Gleitzeit möglich und 32 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei.
Unzählige Karrierechancen mit der Möglichkeit der dazu passenden Weiterbildung. Kurse, Anreise etc. wird alles bezahlt.
Sozialleistungen und Benefits top, Gehalt hängt stark von der entsprechenden Stelle ab.
Hier wurden bereute viele Projekte angegangen jedoch scheitert es manchmal an kleinen Dingen wie richtige Mülltrennung.
Hier kommt es wie überall auf die Abteilung an. Grundsätze aber gute Kolleginnen und Kollegen in der ganzen Sparkasse.
In der Regel sehr fairer Umgang. Man hat auch schon andere Fälle gehört kennt aber immer nur eine Seite und eine Version daher.
Dies hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Aus meiner Sicht aber fast alle menschlich sehr gut, es kann aber nicht jeder wirklich „Führen“
Neue Büros sowie aktuellste Technik .
Die Kommunikation der Geschäftsführung sowie der Teilbereiche ist im Regelfall sehr gut und transparent!
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechterngemacht.
Diverse Aufgaben vom Backoffice über den klassischen bis zum digitalen Vertrieb. Immer wieder neue Möglichkeiten für einen Stellenwechsel.
Niedrige Hierarchien, wenn ich ein persönliche Problem habe, bekomme ich auch bei den Vorständen jederzeit einen Termin.
Ist natürlich abhängig vom Arbeitsplatz, aber in den mir bekannten Bereichen gut
Wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Wer will, der darf. Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungen werden jederzeit angeboten.
In der Sparkasse gibt es seit 2022 eine Entgeltordung. Wenn ich mich für eine Stelle bewerbe, ergibt sich die Eingruppierung aus dem Stellenprofil. Auch gibt es für viele Positionen Entwicklungspfade, anhand derer ich nachvollziehen kann, wann ich welche Eingruppierung erreiche. Es gibt viele Benefits zusätzlich zum Gehalt.
Die Sparkasse hat die Nachhaltigkeitsthemen bereits in der Vergangenheit forciert. Wir haben PV Anlagen und E Fahrzeuge im Einsatz. Die Sparkasse sponsert viele Aktivitäten im Umwelt- und im Sozialbereich.
In den mir bekannten Bereichen gut bis sehr gut, es finden in vielen Abteilungen und Vertriebsbereichen regelmäßig außerdienstliche Veranstaltungen statt.
Im täglichen Betrieb findet keine Benachteiligung von älteren Kollegen statt.
Im flexiblen Übergang zur Rente sollten aber einheitliche Regeln gelten.
Ist natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Absolut negatives Vorgesetztenverhalten ist mir nicht bekannt.
Technik up to date, Möblierung angemessen, bei gesundheitlichen Problemen reagiert die Sparkasse schnell und stellt entsprechend ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Umbauten werden vorher mit den Mitarbeitern besprochen.
Kommunikation auf Sparkassenebene erfolgt regelmäßig über Intranet, Podcasts und Präsenzveranstaltungen. in den jeweiligen Bereichen abhängig von den Führungskräften.
Von Seiten der Sparkasse gibt es keine geschlechtsspezifischen Benachteiligungen.
Bezieht sich natürlich auf meinen Arbeitsplatz.
Benefits, nette Kollegen und Kolleginnen, regelmäßige Mitarbeiterevents vom Grillen bis hin zum Bowling, tolles Ausbildungsprogramm
fällt mir nichts ein.
Mehr Kommunikation bei Veränderungsprozessen.
Von Familiär bis distanziert, freundliches Arbeitsatmosphäre. Kommt immer auf die Teamzusammenstellung an. Habe mich meisten immer sehr wohl gefühlt.
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Mobiles Arbeiten , flexible Urlaubsumbuchung angepasst zu meiner persönlichen Situation.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch durch externe Anbieter möglich.
Super viele Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeiter. Leider passiert es oft, dass extern eingestellte Personen ein höheres Gehalt durch Altersstufen bekommen als die alten Hasen.
Vom Papierlosen Büro über PV-Anlage auf dem Dach bis hin zum großen gesellschaftlichen Engagement der Sparkasse alles TOP!
Ich habe zum Großteil in Teams gearbeitet bei dem das Miteinander im Vordergrund stand und sich gegenseitig unterstützt wurde. Habe aber auch schon das Gegenteil mit einigen Mitarbeitern erlebt.
Keine unterschiedliche Behandlung zu Jüngeren. Haben die gleichen Entwicklungschancen wie die Jüngeren.
Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte. Manchmal würde ich mir aber mehr Klarheit wünschen.
Bei den vertrieblichen Führungskräften kann es passieren, dass aufgrund der Zielerreichung ein intensives Feedbackgespräch geführt wird was nicht immer zu einer Lösung für beide Parteien kam. Dennoch ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Passt alles ganz gut. Ab und an streikt die Technik bei Webinaren oder Videocalls.
Kann und sollte Verbessert werden. Es kommen täglich viele Informationen bei den Mitarbeitenden an. Bei geplanten Veränderungsprozessen würde ich mir ein frühere Kommunikation wünschen.
Männer und Frauen haben die gleichen Weiterbildungschancen. Leider gibt es in den oberen Führungsebenen nur einen sehr geringen Frauenanteil.
Ich liebe meine Aufgaben und freue mich dass ich mich auch darin weiterbilden kann und Unterstützung erhalte.
Ich fühle mich wohl! Klar, es gibt immer mal kleinere Dinge, die man sich anders wünschen würde, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Ich habe oft das Gefühl, dass das Image nach außen etwas verstaubt ist, was ich echt schade und nicht angebracht finde. Klar, die Sparkasse ist kein hippes Start Up, aber ein super Arbeitgeber, der in allen Bereichen versucht, mit der Zeit zu gehen.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, viele Urlaubstage... Das sorgt auf jeden Fall für eine gute Work-Life-Balance. Auch wenn mal spontan was ist und man von Zuhause arbeiten muss, ist das immer möglich (kommt natürlich auch wieder auf den Bereich an).
Ich finde, man hat vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere-Chancen. Es stehen einen so viele Türen offen. Sogar, wenn man etwas völlig neues und anderes im Haus machen möchte.
Faire Bezahlung durch Stellenbewertung. Nur dadurch nicht immer an den tatsächlichen Abschluss angepasst.
Ein wichtiges Thema für die Arbeit der Sparkassen, das auch viel Beachtung findet. Vor allem auch Engagement für die Region.
Das ist sicher sehr individuell und vielleicht auch von der Abteilung abhängig, aber ich kann mich nicht beschweren und finde es gut, wie es ist!
Soweit ich das beurteilen kann und mitbekomme...
Im Großen und Ganzen gut, jedoch auch sehr unterschiedlich im Haus.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet und optimiert, was geht. Im Hochsommer ist es teilweise leider viel zu warm in den Räumen...
Durch Intranet, Personalversammlungen und Führungskräfte ist man immer gut informiert. Natürlich gibt es auch strategische Dinge, die nicht immer direkt kommuniziert werden können, aber das ist ja nachvollziehbar.
Frauen haben die gleichen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch wenn das zumindest auf den Führungsebenen aktuell noch nicht so sehr sichtbar ist. Da wird sich aber sicher in den kommenden Jahren noch einiges tun.
Ich habe viele Mitsprachemöglichkeiten bei der Gestaltung meiner Aufgaben und kann auch eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Die Wertschätzung. Und die individuellen Gespräche
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr freundlich und engagiert
gutes Team
leider etwas schlechter als verdient
Gleitzeit, keine Urlaubssperren, mobiles Arbeiten möglich
jederzeit möglich
nach Tarif bezahlt
es gibt keine Rivalität untereinander, alles nette Menschen
manchmal nicht so optimal, vielleicht aber auch mit Grund....
top, immer für die Mitarbeiter da
alles in Ordnung
es müsste mehr auf die Meinung der Mitarbeiter an der Front geachtet werden
Flexible Arbeitszeiten und keine Urlaubssperren
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Man wird nur durch Kämpfen in die richtige Gehaltsstufe eingruppiert.
Kollegen von extern werden bei Einstellung besser bezahlt, als eigene Angestellte, welche in dem Unternehmen gelernt haben, die gleichen Tätigkeiten ausführen und höhere Qualifikationen besitzen.
Die Sozialleistungen sind allerdings ganz gut.
Der Zusammenhalt in kleineren Filialen ist top.
Auf den beiden großen Filialen werden eher der Konkurrenzgedanke, als der Zusammenhalt in den Vordergrund gerückt.
Ältere Kollegen werden teilweise „zwangsversetzt“ wenn diese ihren Zenit überschritten haben und bekommen monotone und langweile Aufgaben ohne Verantwortung zugeteilt.
Nicht immer ist eine Sachliche Kommunikation gewährleistet. Bei den Gesprächen wird es gelegentlich persönlich.
Leider ist nicht überall für ein gutes Raumklima gesorgt worden.
Kaum Arbeit
Weiterbildung im Sinne der Sparkasse, wird angeboten.
Sehr schlechte Bezahlung
Kaum vorhanden
Alte Kollegen werden sprichwörtlich „abgesägt“ und werden mit unbeliebten Aufgaben zur Rente gedrängt
Schlechter geht es kaum ...
Oft schlechte Ausstattung der Geschäftsstellen
Kaum vorhanden
So verdient kununu Geld.