Mein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten. Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen, die inhaltlich nicht eindeutig kommuniziert werden und/oder kaum auffindbar sind. Neue technische Hilfsmittel werden eingesetzt ohne vorherige Prüfung - das schafft Probleme, die es vorher nicht gab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druckausübung führt zu Zufriedenheit in der Belegschaft und besseren Arbeitsergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, den die Unternehmensührung ausübt, wird von den Führungskräften weitergegeben. Eigene Entscheidungen sind aufgrund strenger Standardprozesse nicht möglich. Die Standards bilden nicht die in der Realität notwendigen Spielräume ab.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, aber unzureichend prsktiziert. Man ist ständig auf der Suche nach den Informationen, die man bei der Ausübung seiner Tätigkeit benötigt. Die Informationsmedien sind chaotisch und unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
... ist auf vielen Ebenen vorhanden.
Work-Life-Balance
In Zeiten des mobilen Arbeitens kann man dienstliche und private Termine gut miteinander verbinden. Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Drucks von oben und unzureichender Personalplanung wird Arbeit delegiert. Probleme, die sich fachlich oder personell ergeben, werden unbeachtet weggelächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein für die Region (Außenwirkung): ja, im Unternehmen (innen) fehlt der soziale Part.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Weihnachtsgeschenk, vermögenswirksame Leistungen, seit kurzem Übernahme priv. Krankenversicherung eines Verbundpartners durch den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglickeiten werden angeboten und Kosten übernommen. Sehr hohe Anforderungen sind Bewerber.