Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Sparkasse 
Uckermark
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Uckermark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Uckermark
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Uckermark
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang, Teilzeit möglich

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

hier gibt es ja immer etwas zu verbessern ...

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr gut, auch abteilungsübergreifend, jährliches Betriebsfest, Dienstjubiläumsfeier, ...

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Variables Jahresarbeitszeitkonto - auch ganztägiges Abbummeln von Stunden möglich, keine Kernarbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, der 24.12. & 31.12. jeden Jahres sind sogenannte Bankfeiertage (also arbeitsfrei ohne Anrechnung auf Jahresurlaub), keine Wochenend- und Feiertagsarbeit

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, offenes Ohr

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Angebote für Mitarbeiter wie Sabbat etc.

Bewertung lesen
Anmelden