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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, mobiles arbeiten, kostenlos Tee/Kaffee/Wasser/Obst, geburtstagsboni, Tarifvertrag
Regional, kollegial, sozial
Umgang mit dem Menschen, BSG Sportgemeinschaft
Flexibilität in der Arbeitszeit,
Digitalisierung könnte verbessert werden, wir sind aber schon dran.
Personalmangel - auf Dauer keine Lösung, mehr Personal notwendig
Kein Homeoffice
Modernisieren. Angebote für Mitarbeiter wie Zusschuss bei KiTa und KiGa. Angebote wie Sabbat.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die es unmittelbar betrifft
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Uckermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
altersgemischte Teams, Feierliche Verabschiedung in den Ruhestand
Es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Uckermark ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer im Gespräch mit den Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
berufsbegleitendes Studium je nach Anforderungen der Stelle möglich und größtenteils arbeitgeberfinanziert, abteilungsübergreifende Projektarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten mit Schulungen, Weitefbildungen, WBT
