Nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahl der Urlaubstage, Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Führungskultur, die räumlichen Bedingungen, die Work Life Balance, die Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäße Führungskultur, moderne Arbeitsbedingungen und die kritische Auseinandersetzung mit sich und seiner Zukunft wären wohl nötig - das wird jedoch mit diesem Vorstand nicht möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte nie auch nur einen Anflug von guter Laune feststellen.
Kommunikation
Entscheidungen über Projekte wurden vom Vorstand sehr kurzfristig kommuniziert und auch schnell wieder rückgängig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen war kollegial. Die Kollegen waren hilfsbereit und erklärten auf Nachfrage ausführlich.
Work-Life-Balance
2 Tage Arbeiten von zu Hause war für mich eine Voraussetzung für diesen Job gewesen, erst nach Arbeitsaufnahme erfuhr ich, dass dies erst nach einem halben Jahr Probezeit möglich ist. Die versprochene Flexibilität der Arbeitszeit war stark eingeschränkt, da die Abteilung während der Geschäftszeiten stets besetzt sein musste.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war freundlich, aber total überlastet und hatte keine Führungsqualitäten und keine Ausbildung im Marketing. Ich erhielt von ihm nur Feedback zu meiner Arbeit, wenn ich ausdrücklich darum bat.
Interessante Aufgaben
Hier würden viele interessante Aufgaben warten: Digitalisierung, Kleiderordnung, Führungsqualitäten, Mitarbeitergewinnung, Social Media und Beschwerdemanagement. Aber dafür bräuchte es zeitlichen und gestalterischen Freiraum.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen, deshalb lieber zu gut als zu schlecht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen, deshalb lieber zu gut als zu schlecht bewertet
Arbeitsbedingungen
Einrichtung aus den 90ern im Pausenraum, zu wenig Platz in den Büros, musste am Azubi-Schreibtisch sitzen und hatte wegen des Hell-Dunkel-Ausgleichs durch zwei gegenüber befindliche Fenstern Augenschmerzen. Zimmer wurde im Sommer sehr heiß. Obwohl ich die Umstände mehrfach angesprochen habe, wurde nichts geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat sich das Thema Nachhaltigkeit nur aus Imagegründen ausgewählt. Ich habe nichts gesehen, was auch nur eine entsprechende Haltung vermuten ließe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand’s gut.
Image
Ich habe inzwischen einige Kollegen kennengelernt, die früher hier gearbeitet haben und sie bestätigten mir meine Wahrnehmungen. Auch bei den Kunden hatte das Unternehmen keinen guten Ruf. Da ich (auch) im Beschwerdemanagement arbeitete, waren sie regelrecht überrascht, dass sich jemand mit ihrem Anliegen schnell, freundlich und ernsthaft beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz da, um das einschätzen zu können. Angeboten hat mir jedenfalls niemand eine Weiterbildung und es wäre auch keine Zeit dafür gewesen.