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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr und Verständnis. Auch bei kranken Arbeitnehmern treu zur Seite stehend. Möglichkeit zum Home- Office.
- tarifliche Vorteile (von Arbeitszeit bis zur Entlohnung inkl. Sonderzahlungen)
- Arbeitsatmosphäre/Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten (aktuell noch ausbaufähig)
- Mitarbeiterparkplatz
- starker Arbeitgeber in der Uecker-Randow Region
Er nimmt die Wünsche seiner Mitarbeiter ernst, auch wenn nicht alle und damit eher wenige umsetzbar sind ohne die Wirtschaftlichkeit zu gefährden.
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
Kundennähe, kaum ausgeprägte Hierarchien, jeder kennt jeden, fast familiär
Er zahlt seinen Mitarbeitern einen im Vergleich zum möglichen Gehalt eher wenig, was heißt dass das Geld ungerecht verteilt wird
- dauerhafte Überlastung ohne Abhilfe
Verhältnismäßig niedrige Bezahlung, hoher Stressfaktor durch Unterbesetzung und ambitionierten Zielen
Stärke Einbindung neuester Technik und an merkbarer Softwareverbesserung dranbleiben.
- Mobiles Arbeiten könnte aktiver gelebt werden
Bsp. auch Online-Meetings usw
- Vertrauen in Führungsebene seitens des Vorstandes verbessern
- Mitarbeiter mit entscheiden lassen
Er sollte bessere Sozialleistungen und ein besseres Gehalt erbringen
Höhere Wertschätzung der Kundenberater, mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gerechtere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Uecker-Randow ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frauen.
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskraft geschätzt.
Mehr Frauen als Herren im Unternehmen. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Uecker-Randow ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird seit 2018 immer besser ist aber noch steigerungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Qualifikationen die man für die Erfüllung seiner Aufgaben benötigt, kann man erwerben.
Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen ist kein Problem und wird gefördert
gute Chancen auf ständige Weiterentwicklung durch die Sparkassenakademie
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
