22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionalität
viele Zusatzangebote für Mitarbeiter (Hansefit, Leihrad usw.) außerhalb der Arbeitszeit
motivierter und moderner Vorstand
Zentrales Begleitungsmanagement für den Wiedereinstieg von länger abwesenden Kollegen (z.B. Elternzeit, schwere Krankheit)
freundlich und respektvoll
gut
wird stetig durch erweiterte Möglichkeiten verbessert
Es gibt einige Projekte zur Karriereförderung. Der Weiterbildung wird ein großer Wert beigemessen.
dem Thema wird viel Bedeutung beigemessen
gut, gegenseitige Unterstützung
Es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen, die hier bereits gelernt haben. Die Betriebszugehörigkeit spricht für sich!
korrekt und durch Führungsleitlinien untermauert
werden stetig verbessert
gut auf allen Kanälen
auf einem guten Weg
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Benefits
Bin sehr zufrieden seit Jahren
Sehr gut umsetzbar in jeder Hinsicht
Beste KollegInnen, alles gut!
Immer ein offenes Ohr für MA
Sehr gute Möglichkeiten, werden auch genutzt!
Der Umgang mit Quereinsteigern und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe und ebenfalls top.
Noch mehr Präsenz auf Social-Media wäre super.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Mülltrennung und Nachhaltigkeit können noch mehr ausgebaut werden.
Es könnte mehr Zimmerpflanzen geben
In der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend kann noch ausgebaut werden mit mehr Austauschmöglichkeiten.
Ich finde, dass sie sich sehr viel Mühe um jeden Kolleg*innen geben und sehr individuell Lösungen finden. Eine wertschätzende Art ist immer mit dabei. Zudem merkt man einen frischen Wind im Unternehmen und ein “Miteinander“…
Aktuell keine
Sehr harmonisch
Teilzeit auch als Führungskraft möglich
Von Anfang an kann man sich stetig Weiterentwickeln
Es gibt sehr viele wertschätzende Mehrwerte
Ist bestimmt von Filiale zu Filiale unterschiedlich , aber im Großen und Ganzen sehr gut
In meinem Fall sehr gut
Im Vergleich zu vielen anderen Banken wird sehr gut miteinander gesprochen
Habe die Möglichkeit bekommen, genau das zu tun, wozu ich Lust habe
Gemischt. Ein bisschen die „alte Tante“ aber eben auch verlässlich
Wer will, der kann. Wer kann, der darf.Wer sich zeigt, wird gesehen
TVÖD-S ist gut, Benefits sehr gut.
Wir sind auf dem richtigen Weg
Büroausstattung könnte geringfügig besser sein
Führungsebene nahezu 100% männlich
Die familiäre Atmosphäre und das attraktive Arbeitszeitmodell, welches sehr familienfreundlich ist. Als Quereinsteiger wurde ich von Anfang an toll aufgenommen und mit Respekt behandelt. Zu jedem Thema kann man Fragen stellen und es wird einem immer geholfen.
Ich hatte noch nie so viel Flexibilität in meinem Berufsleben. Als Mama kommt mir das sehr zu Gute.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Stundenaufstockung schwierig.
Top. Gerade als Quereinsteiger hat man ja doch mehr Fragen als jemand gelerntes. Niemand nimmt einen die viele Fragen übel. Auch neben der Arbeit kann man viel lachen.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und auch spontanes kann besprochen werden.
Viel Verständnis für Quereinsteiger. Offenes Willkommen im Team. Ich habe mich hier nie als "die Neue" gefühlt. Auch bei mehrfachem Nachfragen wird einem mit Geduld und Sachverständnis immer weitergeholfen. Es wird offen kommuniziert, wenn mal was nicht so gut gelaufen ist und alle sind offen für Vorschläge, Verbesserungen und ach für konstruktive Kritik
Das ich nicht schon früher hierher gewechselt bin. ;)
Sehr offen im Team willkommen geheißen worden.
Mobilesarbeiten möglich, Gleitzeitmodel
Mitarbeiter werden gefördert, Ausbildungen, Weiterbildungen, Umschulungen. Alles wird angeboten, man kann die Vorgesetzten jeder Zeit darauf ansprechen und Fortbildungsmöglichkeiten, die auf einen Persönlich geschnitten sind, anfragen.
Man trifft sich überall, sogar mit dem Vorstand auf Augenhöhe
Buntes Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sparkasse im positiven Wandel. Der neue Vorstandsvorsitzende bringt gute Veränderungen mit sich.
Mit dem Vorstandswechsel wird es moderner und digitaler.
Gute Atmosphäre, freundlicher Umgang aller Kollegen miteinander.
Um das Image zu verbessern müsste die Sparkasse noch etwas moderner aufgestellt sein.
Arbeitgeber macht es möglich, Privat-/und Berufsleben zu vereinen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger.
Gehalt an den TVöD gebunden. Und viele weitere Vorteile für den Mitarbeiter wie z.B. 32 Tage Urlaub und Zusatzurlaub, Geburtstagszeitgutschrift, Hansefit, Fahrradleasing, Vermögensbeteiligung, Mitarbeiterrabatte …
In meiner Abteilung herrscht ein guter Teamspirit.
Freundliches, respektvolles und kollegiales Verhalten.
Bei der modernen Büroausstattung ist noch Luft nach oben - z.B. höhenverstellbare Schreibtische, geringe Ausstattung mit IPads. Mobiles Arbeiten ist auf einem guten Weg. Mit dem Vorstandswechsel werden Verbesserungen erwartet.
Sehr abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere.
Das es sich immer wie eine Familie anfühlt und anfühlen wird
Den jetzt eingeschlagenen Weg weiter verfolgen und die Sparkasse mit dem neuen VV auf einen modernen Standard bringen
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit sehr gut. Ähnlich wie in einer Familie gibt es immer welche die man mag und welche die man nicht mag. Grundsätzlich ist die Atmosphäre aber gut und so wie es in den Wald rein ruft, ruft es auch zurück.
Das rote S hat immer noch einen guten Ruf und diesen verdient es auch
Ausreichend Urlaubstage, Überstundenabbau möglich und auch die Möglichkeit Urlaubstage zu kaufen. Nette Benefits, wie z.B. Hansefit
Wer weiter kommen möchte, kann auch gefördert werden. Die Führungsebene ist allerdings auch noch recht jung und hier an Führungsposten zu kommen könnte schwierig werden
Gehalt + Urlaubsgeld + weitere Sonderzahlung
Es gibt seit 2022 / 2023 einen deutlichen Fokus auf die Umwelt
Natürlich abteilungsbedingt, aber auch hier im großen und ganzen gut
In der heutigen Zeit (Fachkräftemangel) werden die älteren Kollegen mehr gebraucht als früher und das wird diesen auch gezeigt
Leider wurde früher Beförderung durch Dienstjahre oder Leistung in den Vordergrund gebracht und nicht wirklich geschaut wer eine gute Führungskraft ist. Dies ändert sich langsam.
Sicherer und schöner Arbeitsplatz mit sicherem Gehalt. Die Büroausstattung dürfte gern mal getauscht werden
Es finden ein regelmäßiger Austausch statt und falls gewünscht kann man auch jederzeit nachfragen
100% Gleichberechtigung
Wenn man sich auf die Bankenwelt einlässt wird es selten langweilig
So verdient kununu Geld.