Mit einigen Ausnahmen TOP
Verbesserungsvorschläge
Sich auf den Ursprung zu besinnen.
Kommunikation
Es fehlt mir mehr Offenheit der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung. Ich wünschte mir das auch sie Beratend tätig sein sollten um auch Vorbild sein zu können.
Arbeitsbedingungen
Es könnte moderner sein. Vor allem die Beraterplätze im Teamraum und vor allem sollte der Beraterplatz im Beratungszimmer ergonomischer eingerichtet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
LOB ein sehr undurchsichtiges Konstrukt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es ist schön zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance an der Arbeit in unserem Haus so gut bewerten. Wir freuen uns außerdem, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und die Weiterbildungsmöglichkeiten als gut wahrnehmen.
Sollten Sie Fragen zur leistungsorientierten Beurteilung und Bezahlung (LOB) haben, wenden Sie sich gerne an die Verantwortlichen. Im Rahmen der dezentralen Jahresauftaktveranstaltungen besucht jeweils ein Projektmitglied die Teams, um offene Fragen zu klären. Sollte Ihre dezentrale Jahresauftaktveranstaltung noch ausstehen, wäre dies eine Möglichkeit, offene Fragen zu besprechen.
Sollten Sie darüber hinaus noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir wollen unsere Sparkasse stetig weiterentwickeln und verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva