130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander an diesem Arbeitsplatz sind hervorragend.
Es sollte mehr gemeinsame Aktivitäten geben, und Weiterbildungsseminare sollten auch am aktuellen Arbeitsplatz angeboten werden.
Die Arbeitgeber sollten stärker darauf achten, im Vertriebsbereich für mehr Gleichberechtigung zu sorgen. Hier habe ich den Eindruck, dass Männer eher bevorzugt werden.
Die Atmosphäre dort ist insgesamt ganz angenehm.
Diese Bank hat ein ausgezeichnetes Image, das auch von den Kunden anerkannt wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausreichend.
Hier muss an diesem Punkt gearbeitet werden.
Das Gehalt ist ebenfalls angenehm.
Darauf legen sie großen Wert.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Der Umgang miteinander ist dort sehr respektvoll.
Ich wünsche mir dort mehr Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind alle dort angemessen
Den Mitarbeitern sollte mehr Feedback gegeben werden.
An der Gleichberechtigung sollte dort gearbeitet werden.
Die Arbeit ist ziemlich abwechslungsreich.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für Ihr differenziertes Feedback und danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Schön, dass Sie mit so vielen Punkten in unserem Haus zufrieden waren. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie vor allem den Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander als hervorragend empfinden.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst. Im Bereich Gleichberechtigung sind wir mit unserem hauseigenen Frauenförderprogramm, unserem Gleichstellungsplan und gewissenhafter Stellenbesetzung stets bemüht. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden, damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge besser nachvollziehen und somit Lösungen finden können.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Absolut sicherer Arbeitsplatz (was bei Großbanken nicht gegeben ist).
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Flache Hierarchien.
Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.
Zusätzlich zum sehr guten Angebot Job-Rad würde ich mir ein Mitarbeiter-PC-Leasingprogramm wünschen (für PC, Labtops, Tablets, Smartphones und sonstige Hardware).
Das Miteinander ist sehr kollegial, alle sind offen und hilfsbereit! Neue Kolleg*innen werden willkommen geheißen und schnell integriert.
Der Job ist schon anspruchsvoll.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung.
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist ok und zu 100 % sicher.
Kommunales Bewusstsein, Spenden, Kulturförderung, Nachhaltigkeit
Sehr guter Zusammenhalt im Team und viele gute teamübergreifende Kontakte - und feiern können wir auch gut!
Erfahrung ist immer gefragt und wird wertgeschätzt.
Wertschätzung wird gelebt.
Die Hierarchien sind flach und die Vorstände nahbar
Moderne Arbeitsplätze
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden ist offen.
Immer mehr Führungsaufgaben werden Frauen übertragen.
Gute Kundenberatung und eigenverantwortliche Entscheidungen sind möglich und gewollt. Die vertrieblichen Ziele müssen aber erfüllt werden.
Sog. Karrierewege abschaffen. Wenn eine höherwertige Stelle übertragen wird, sollte während der internen Probezeit eine Zulage auf die entsprechende Entgeltgruppe gezahlt werden und bei bestandener Probezeit sollte direkt eingruppiert werden.
Großraumbüro mit entsprechender Lautstärke und terminbedingter Hektik
Sog. "Karrierewege", die, wenn überhaupt am Rande des überhaupt zulässigen praktiziert werden und zur Folge haben, dass der AN für eine gleiche Tätigkeit schlicht und ergreifend schlechter bezahlt wird.
Die schrittweise Erhöhung der Entgeltstufen wirft den "betroffenen" jedes mal an den Anfang der bislang erreichten Erfahrungsstufe zurück. In den Augen eines sparsamen Haushälters dürfte dieses Konstrukt jedoch auch Bewunderung stoßen.
Ich bezweifle jedoch, dass es einer juristischen Auseinandersetzung standhalten dürfte.
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht ist hier das Motto
Es entwickelt sich...auf einem bescheidenen Niveau, aber tendenz nach oben
Frauenförderung ist gerade en Vogue, was aber neutral betrachtet das exakte Gegenteil von Gleichberechtigung ist
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gerne würde ich auf Ihre Anmerkungen näher eingehen.
Unsere Karrierewege dienen dazu, die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen auf einer neuen Stelle zu unterstützen. Sie werden regelmäßig überprüft & weiterentwickelt und haben sich in unserem Haus erfolgreich bewährt. Die Karrierewege stellen eine einheitliche und nachvollziehbare Alternative zu anderweitigen tariflichen Ausgestaltungsmöglichkeiten (von Stellen) dar, was Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen mit sich bringt. Gerne tauschen wir uns hierzu auch einmal persönlich mit Ihnen aus.
Die Tatsache, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Haus so wahrnehmen, bedauern wir. Ein kollegiales Miteinander liegt uns am Herzen und wir bemühen uns, dieses durch unterschiedliche Maßnahmen zu fördern.
Das Thema Frauenförderung hat eine lange Tradition in unserer Sparkasse, da es uns wichtig ist, Nachteile durch gezielte Förderung auszugleichen. Wenn Sie andere Ideen haben, um das Thema Gleichberechtigung voranzutreiben, teilen Sie diese gerne mit uns.
Sollten Sie darüber hinaus Verbesserungsvorschläge zu den von Ihnen thematisierten Punkten haben, melden Sie sich gerne.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Die Werte im Haus werden gelebt.
Höhenverstellbare Tische in allen Büros & Abteilungen. Gerne auch ein vielfältigeres Angebot in der Kantine.
Man ist trotz flexibler Arbeitszeit an die Öffnungszeiten gebunden.
Die Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und alle haben die Chance sich zu entwickeln
Die Sparkasse orientiert sich am TVöD
Es wird viel für die Region getan.
Nicht in allen Abteilungen gibt es höhenverstellbare Tische. Beim Desksharing ist das leider nicht gesundheitsfördernd. Außerdem wünscht man sich gelegentliches arbeiten im stehen.
Hier in der Sparkasse wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt, welche ich sehr wertschätze.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir schätzen, dass Sie so viele Punkte in unserem Haus so gut bewerten.
Ihre Anmerkungen bezüglich der höhenverstellbaren Tische und des Kantinenangebots nehmen wir mit und geben sie an die zuständigen Stellen weiter.
Sollten Sie tiefer gehendes Feedback zu den Punkten oder andere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
die Zusammenarbeit.
offenes Ohr
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Wir freuen uns, dass Sie vor allem die Zusammenarbeit in unserem Haus schätzen.
Wenn Sie noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Kunden sind in meinem Bereich zu 95% zufrieden
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Sollten Sie noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
etwas angestaubt, klassische Banker Bild ist in den Köpfen verankert
muss noch verbessert werden. Man versucht es, aber es wird noch nicht überall gelebt
Karriere und Weiterbildung immer möglich, hat sich in letzter Zeit entwickelt
TVöD, es gibt Karrierewege, die nicht immer ganz zu verstehen/gerechtfertigt sind
eigener Nachhaltigkeitsfond
emphatisch, gute Kommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns zu sehen, dass Sie so viele Punkte in unserem Haus so gut bewerten. Vor allem über Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und der Aufgaben freuen wir uns.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst. Wenn Sie noch weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Innovativ
Bezahlung nach der Ausbildung zu gering
mehr Möglichkeiten in Teilzeit ohne Unterschiede, nicht zwanghaft 50%
Ungerechtigkeiten in Altersteilzeit abbauen
Bessere Bezahlung der MitarbeiterInnen im Kundenservice
Super Kolleginnen und Kollegen
Anerkannter Arbeitgeber
Durch flexible Arbeitszeiten und Urlaubskauf, Nutzung Homeoffice
Immer möglich
Zusatzvergütung, 14 Gehälter, Belonio
Neuer Umweltfonds und Spenden, Bürgerstiftung, Kulturstiftung
Meistens gut
Luft nach oben
Manchmal fehlt Emphatie
optimal
Transparent
Immer
Liegt in den eigenen Händen, ist immer möglich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unsere Innovationskraft positiv hervorheben und unsere Bemühungen um die Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Ideen wertschätzen.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst. Zu den Teilzeitmodellen: Arbeitszeitanteile von 50 % oder mehr sind grundsätzlich machbar. Mehr Informationen dazu finden Sie in unserem Intranet unter dem Suchbegriff "Machbarkeit Teilzeit". Um ausführlicher über Ihre Verbesserungsvorschläge und Wünsche zu sprechen, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Je nach Geschäftsstelle
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Es ist schön zu sehen, dass Sie so viele Bereiche, wie die Kommunikation, die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen und die Aufgaben in unserem Haus positiv wahrnehmen.
Für die weiteren Punkte, in denen Sie Entwicklungs- und Handlungsfelder sehen, kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Er ist immer für einen da und versucht zu unterstützen wo er kann.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie sich durch unsere Sparkasse in der Ausbildung gut unterstützt fühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
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