138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch mal das Potential der langjährigen Mitarbeiter sehen und fördern.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Der Abteilungsleiter nimmt die Mitarbeiter gut mit und untertützt, wo Hilfe benötigt wird.
Leider in den Jahren immer weiter gesunken. Regelmäßiger Wechsel führt nicht gerade zum Aufbau von tiefem Wissen.
Was möglich ist, wird möglich gemacht
Weiterbilung ist manchmal schon ein sehr langer Kampf. Kleine interne Workshops werden angeboten und sind super.
Trotz gestiegerner Verantwortung und Expertise gab es bisher leider keine Gehaltserhöhung. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kleine Zusatzversicherung wird ebenfalls vom AG gezahlt.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, weil hier die Erfahrung geschätzt wird. Gefördert werden aber aus meiner Sicht eher die jungen Kolleg*innen. Lange Betriebszugehörigkeit wird eher als Bestand gesehen.
Sehr gute Führungskraft. Wertschätzend und unterstützende Arbeit.
Aktuell sehr gute Arbeitsumgebung
Ich denke schon, dass Gleichberechtigung grundsätzlich gut gelebt wird. Einfacher ist es für diejenigen, die von Außen kommen.
Viel Abwechslung und immer etwas Neues
Flexible Arbeitszeiten, unkomizierter Übetstundenabbau, lockerer Umgang mit Vorgesetzten und Vorstand, Wertschätzung wird gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander, Offenheit
im Moment nix
Eigentlich alles ok
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Sollten Sie noch Anmerkungen haben, melden Sie sich gerne bei mir.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Gehalt
Arbeitsdichte
Offensiv das Image bewerben
Sehr guter Zusammenhalt
Wichtiger Arbeitgeber in der Region
Hohe Arbeitsdichte, Überstunden
Vorhanden, aber es kann nicht jeder gewinnen
Überdurchschnittlich
Einsparungspotential noch vorhanden
Einer für Alle, Alle für Einen
Erfahrung wird sogar aktiv gesucht
Keine Hierachie, Offene Kommunikation
Technische Ausstattung kann verbessert werden
Offen und wertschätzend
Definitiv vorhanden
Sehr abwechslungsreich und vielschichtig
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Bereitschaft, Ihr Feedback zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Aufgaben und Gehalt so zufrieden sind.
Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Sollten Sie hier weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie bitte auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Sehr freundliches miteinander. ( Ich wir Wir)
Gleitzeit
Jeder Zeit unterstützung mit Schulungen
Viel wird digital unterschrieben
Gute Unterstützung untereinander
Freundliches miteinander und jederzeit ein offenes Ohr
An manchen Stellen noch Ausbaufähig
Sehr spannendes Kundengespräche
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit so vielen Punkten in unserem Haus zufrieden sind.
Sollten Sie noch Anmerkungen haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Familiere freundliche Arbeitsumgebung
Nicht nur Kollegen man wird Freunde
Man wird wertgeschätzt. Man bekommt immer Rückhalt und Unterstützung
Regelmäßig Feedback Gespräche. Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Vielfältiger abwechslungsreicher Arbeitsbereich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Es ist schön zu lesen, dass Sie solche Freude an der Arbeit in unserem Haus empfinden.
Sollten Sie noch Anmerkungen haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Als Mitarbeiter:in der Sparkasse Unna Kamen bin ich sehr enttäuscht von der Unternehmenskultur und den internen Aufstiegsmöglichkeiten. Es herrscht ein klares ‚Nasen-Prinzip‘: Befördert wird nur, wer ins gewünschte Bild passt, unabhängig von Leistung oder Qualifikation. Für Mitarbeitende, die nicht gefördert werden sollen, werden oft fadenscheinige Gründe vorgeschoben, warum sie keine Führungsposition erhalten – selbst bei tollem Engagement.
Besonders frustrierend ist, dass Mitarbeitende, die eine bessere Entgeltgruppe anstreben, praktisch gezwungen sind, erst zu kündigen und später als Externe zurückzukommen, um die gewünschte Einstufung zu erhalten. Intern scheint dies kaum möglich. Selbst wenn Kündigungen angedroht werden, reagiert das Unternehmen kaum darauf und bemüht sich nicht, engagierte Kolleg:innen zu halten.
Diese Vorgehensweise führt zu einer zunehmend demotivierenden Arbeitsatmosphäre und vermittelt das Gefühl, dass Leistung und Loyalität hier wenig geschätzt werden.”
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie mit der Unternehmenskultur und den Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Haus unzufrieden sind. Wir sind stets bemüht, unsere offenen Stellen so zu besetzen, dass die Leistung und Qualifikationen im Vordergrund stehen und nicht das "Nasen-Prinzip".
Wir bedauern außerdem, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Leistung und Loyalität bei uns wenig geschätzt werden. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und schätzen ihr Engagement sehr, weshalb es uns eine Herzensangelegenheit ist, dieses Gefühl auch zu vermitteln. Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir dies besser kommunizieren oder transparenter machen können, freuen wir uns über weiteres Feedback.
Wir würden insgesamt gerne mehr über Ihre Anmerkungen erfahren und uns in diesem Rahmen ein persönliches Gespräch wünschen, um Ihre Aussagen besser einordnen und Lösungen finden zu können.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Sehr gute sozial Leistungen , bezüglich Gehalt und Urlaubstage .
Da gibt es nichts .
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Sollten Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Der Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander an diesem Arbeitsplatz sind hervorragend.
Es sollte mehr gemeinsame Aktivitäten geben, und Weiterbildungsseminare sollten auch am aktuellen Arbeitsplatz angeboten werden.
Die Arbeitgeber sollten stärker darauf achten, im Vertriebsbereich für mehr Gleichberechtigung zu sorgen. Hier habe ich den Eindruck, dass Männer eher bevorzugt werden.
Die Atmosphäre dort ist insgesamt ganz angenehm.
Diese Bank hat ein ausgezeichnetes Image, das auch von den Kunden anerkannt wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausreichend.
Hier muss an diesem Punkt gearbeitet werden.
Das Gehalt ist ebenfalls angenehm.
Darauf legen sie großen Wert.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Der Umgang miteinander ist dort sehr respektvoll.
Ich wünsche mir dort mehr Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind alle dort angemessen
Den Mitarbeitern sollte mehr Feedback gegeben werden.
An der Gleichberechtigung sollte dort gearbeitet werden.
Die Arbeit ist ziemlich abwechslungsreich.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für Ihr differenziertes Feedback und danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Schön, dass Sie mit so vielen Punkten in unserem Haus zufrieden waren. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie vor allem den Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander als hervorragend empfinden.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst. Im Bereich Gleichberechtigung sind wir mit unserem hauseigenen Frauenförderprogramm, unserem Gleichstellungsplan und gewissenhafter Stellenbesetzung stets bemüht. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden, damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge besser nachvollziehen und somit Lösungen finden können.
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva
Absolut sicherer Arbeitsplatz (was bei Großbanken nicht gegeben ist).
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Flache Hierarchien.
Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.
Zusätzlich zum sehr guten Angebot Job-Rad würde ich mir ein Mitarbeiter-PC-Leasingprogramm wünschen (für PC, Labtops, Tablets, Smartphones und sonstige Hardware).
Das Miteinander ist sehr kollegial, alle sind offen und hilfsbereit! Neue Kolleg*innen werden willkommen geheißen und schnell integriert.
Der Job ist schon anspruchsvoll.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung.
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist ok und zu 100 % sicher.
Kommunales Bewusstsein, Spenden, Kulturförderung, Nachhaltigkeit
Sehr guter Zusammenhalt im Team und viele gute teamübergreifende Kontakte - und feiern können wir auch gut!
Erfahrung ist immer gefragt und wird wertgeschätzt.
Wertschätzung wird gelebt.
Die Hierarchien sind flach und die Vorstände nahbar
Moderne Arbeitsplätze
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden ist offen.
Immer mehr Führungsaufgaben werden Frauen übertragen.
Gute Kundenberatung und eigenverantwortliche Entscheidungen sind möglich und gewollt. Die vertrieblichen Ziele müssen aber erfüllt werden.
So verdient kununu Geld.