Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Über die Sparkasse Vorderpfalz
Die Sparkasse Vorderpfalz unterstützt ihre Kunden, Wirtschaft, Kultur und soziale Einrichtungen gleichermaßen. Sie steht für persönliche, individuelle und nachhaltige Finanzlösungen. Ihre Kunden begleitet sie, wo und wann sie es wünschen: ob persönlich in der Geschäftsstelle oder beim Kunden zu Hause, telefonisch im KundenDialogCenter unter 062159920, online unter sparkasse-vorderpfalz.de oder mobil über die Sparkassen-App oder WhatsApp. Die Zufriedenheit ihrer Kunden, die Nähe zum Berater sowie eine ergebnisoffene Beratung ist für die Sparkasse Vorderpfalz Maßstab und Antrieb zugleich
Gesellschaftlich engagiert: Das macht die Sparkasse Vorderpfalz aus
Als öffentlich-rechtliche, kommunal getragene und regional verankerte Sparkasse gehört es zu ihrer unternehmerischen Identität, gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben in ihrem Geschäftsgebiet zu unterstützen. Ein großer Teil der erwirtschafteten Erträge fließt wieder in Form von Spenden und Sponsoring sowie über ihre fünf selbständigen Stiftungen an Vereine, Schulen, Institutionen und ehrenamtlich wirkende Bürgerinnen und Bürger zurück. Allein im zurückliegenden Geschäftsjahr sind Fördergelder in Höhe von über 908.400 Euro geflossen. Damit hat sie in Ludwigshafen, Speyer und dem Rhein-Pfalz-Kreis 641 soziale, kulturelle, gesellschaftliche, wissenschaftliche und sportliche Projekte begleitet. Daneben ist die Sparkasse Vorderpfalz ein wichtiger Steuerzahler, Investor, Ausbilder und Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungMan kann Eigenverantwortlich arbeiten. Man kann seine Meinung äußern, wenn‘s auch wenig nutzt.
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Die flexible Arbeitszeiten
Starker Team Zusammenhalt
Arbeitsplatzsicherheit, abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
- 3-4 Stellen gleichzeitig zu machen stehen an der Tagesordnung
- mäßige Karrierechancen, obwohl Unternehmen viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert
Vorgesetzten verhalten
Alte und kaputte Ausstattung
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre im ganzen Haus
Keine Veränderungsbereitschaft
Geringe Wertschätzung
Gleitzeit funktioniert nicht mit den vorgegebenen Arbeitszeiten und Öffnungszeiten. Nicht abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Einsparung von Kosten, insbesondere von Personalkosten, steht über allem.
Die Motivatinsfähigkeit der oberen Führungskräfte...
Man sollte den Mitarbeitern, insbesondere im Stab, größere Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitgeber attraktiver machen, um gutes Personal einzustellen und auch zu halten.
Gute Arbeitnehmer mit Potential sollte man gezielter fördern.
Gewisse Ausstattungen könnten moderner sein.
Die Technische Vorraussetzungen sollten etwas optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Vorderpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im eigenen Team sehr gut, mit anderen Abteilungen wird der Zusammenhalt immer schlechter
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Im eigenen Team ist ein guter zusammen halt. Bereichsübergreifend kaum.
Bestes Team!
Bei uns super. Ist wohl leider nicht in allen Teams so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Vorderpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute und wichtige Arbeit wird selten honoriert und wertgeschätzt. Es sollen immer nur Personalkosten gespart werden.
das geht noch besser in der heutigen Zeit
Gehalt kommt immer pünktlich. Setzt man die anstehende Arbeit allerdings in Relation mit dem Gehalt, bleiben einem nicht viele Worte für.
Sozialleistungen, wie VL und Altersversorge vorhanden und sehr gut.
Gehaltssteigerungen nur mit gutem Vorgesetzten drin, welches jedoch ein großer Kampf war und viel Erklärungen gemacht werden mussten, dass man überhaupt etwas mehr bekommt. Sehr schade im öffentlichen Dienst. Betriebsrat kämpft um Anpassung der Gehälter im Vergleich zu anderen Sparkassen in der Region. Da sollte der Arbeitgeber nochmal nachlegen, da auch hier deswegen die Stimmung schlecht ist.
Durchschnittliches Gehalt und leider keine große Steigerung möglich, aber überdurchschnittliche Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitgeber investiert gut in Aus-und Weiterbildung, es gibt für die einzelnen Mitarbeiter anschließend aber wenige Karrierechancen. Bei anderen Unternehmen wurden einem erheblich bessere Angebote gemacht.
sehr ausbaufähig, geworben wird mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, die im Endeffekt gar nicht stimmen.
Das Angebot in der Aus- und Weiterentwicklung sollte besser an den aktuellen Entwicklungen angepasst und stets verbessert werden.
100% Übernahme nach Ausbildung , danach kann man berufsbegleitend studieren
Kosten sparen, Kosten sparen.
Die Ausbildung kann ich empfehlen. Man lernt vieles und insbesondere viele interne Abteilungen kennen, was in anderen Banken nicht üblich ist.
Das Wissen in der Ausbildung bereichert einen.