51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann Eigenverantwortlich arbeiten. Man kann seine Meinung äußern, wenn‘s auch wenig nutzt.
Einsparung von Kosten, insbesondere von Personalkosten, steht über allem.
Man sollte den Mitarbeitern, insbesondere im Stab, größere Wertschätzung entgegenbringen.
Innerhalb der Abteilung top.
Anzahl der möglichen Homeoffice-Tage wurde aufgestockt.
Kosten sparen, Kosten sparen.
Gute und wichtige Arbeit wird selten honoriert und wertgeschätzt. Es sollen immer nur Personalkosten gespart werden.
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Ältere Kollegen sollen dieselbe Leistung wie jüngere Kollegen bringen.
Direkte Führungskraft top, die meisten anderen Führungskräfte eher unfähig.
Technische Ausstattung eher spartanisch.
Der Buschfunk funktioniert.
Sehr viel Bürokratie, Arbeitspensum kaum noch zu schaffen.
Bis zu 15 Gehälter plus VL plus BAV
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
- 3-4 Stellen gleichzeitig zu machen stehen an der Tagesordnung
- mäßige Karrierechancen, obwohl Unternehmen viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert
Arbeitgeber attraktiver machen, um gutes Personal einzustellen und auch zu halten.
hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert
Arbeitgeber investiert gut in Aus-und Weiterbildung, es gibt für die einzelnen Mitarbeiter anschließend aber wenige Karrierechancen. Bei anderen Unternehmen wurden einem erheblich bessere Angebote gemacht.
Im eigenen Team sehr gut, mit anderen Abteilungen wird der Zusammenhalt immer schlechter
Sehr junge Führungskraft, der es teilweise an Erfahrung fehlt
Gute Arbeitnehmer mit Potential sollte man gezielter fördern.
Die Gehälter im öffentlichen Dienst, können oft nicht mit der Privatwirtschaft mithalten, das müssen Sie aber auch nicht. Der öffentliche Dienst hat einige Vorteile. Ich würde nicht tauschen wollen
Die flexible Arbeitszeiten
Gewisse Ausstattungen könnten moderner sein.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
100% Übernahme nach Ausbildung , danach kann man berufsbegleitend studieren
Flexible Arbeitszeiten
Durchschnittlich ca 970€ Netto (Ausbildung 2,5 Jahre)
Die meisten sind immer bereit zu helfen und neue Sachen beizubringen
Mit den richtigen Kollegen macht es richtig Spaß
Vielfältig- Beratung , Service , Vor- und Nachbereitung für Gespräche
Da man sehr viele verschiedene Abteilungen durchgeht, hat man die Möglichkeit sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten zu lernen
Alle sind sehr respektvoll!
unterirdisch!
wird leider immer verstaubter
Flexible Arbeitszeiten, die an den betrieblichen Belangen angepasst werden = KEINE flexible Arbeitszeiten
sehr ausbaufähig, geworben wird mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, die im Endeffekt gar nicht stimmen.
Das Angebot in der Aus- und Weiterentwicklung sollte besser an den aktuellen Entwicklungen angepasst und stets verbessert werden.
das geht noch besser in der heutigen Zeit
es wird gedruckt was das Zeug hält
Lästereien sind an der Tagesordnung...wird von der Führungskraft toleriert
auch hier habe ich keine guten Erfahrungen sammeln bzw. beobachten können
was ich hier erfahren habe ist leider keine gute Werbung für die Sparkasse Vorderpfalz!
Richtig schlechter Führungsstil gepaart mit Arroganz bzw. Überheblichkeit, Ungerechtigkeit und Ignoranz.
siehe unter Rubrik "Kollegenzusammenhalt"
sehr viel Luft nach oben
gibt es nicht...Führungskraft hat ihre "Lieblinge" , die anderen müssen sehen wo sie bleiben. Niemand aus dem "Kollegenkreis" traut sich etwas zu sagen oder direkt anzusprechen
Familiäres Umfeld und Miteinander
Hohes soziales Engagement in der Region durch Spenden, Sponsoring und Stiftungen für Kultur und Sport
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Zusatzangebote wie Urlaubskauf oder Sabbatical, hohe Teilzeitquote
Vielfältige Freiwillige soziale Leistungen wie Jobticket, kostenfreie Getränke, Betriebsfest, Zuschuss zu Weihnachtsfeier….
Diverse Neueinstellungen auch im Alter 50+
Starker Team Zusammenhalt
Vorgesetzten verhalten
Alte und kaputte Ausstattung
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre im ganzen Haus
Keine Veränderungsbereitschaft
Geringe Wertschätzung
Sehr schlechte Atmosphäre im ganzen Haus. Die Abteilungen arbeiten kaum miteinander eher Gegeneinander.
Leider auch nach außen hin ein immer schlechter werdendes Image.
Standard
Nicht vorhanden.
Im eigenen Team ist ein guter zusammen halt. Bereichsübergreifend kaum.
Vorgeste setzten Ihre Mitarbeiter ständig unter Druck, man muss sich wirklich einiges gefallen lassen. Ständig bekommt man unpassende Sprüche zu hören. Selbst die nächst höhere Führungskraft hat dieses Verhalten an den Tag gelegt.
Alles sehr Alt und abgewirtschaftet. Es wird kaum etwas Neu gemacht.
Entscheidungen werden Intransparent getroffen und als Mitarbeiter wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Normale Bank Tätigkeiten
Gleitzeit funktioniert nicht mit den vorgegebenen Arbeitszeiten und Öffnungszeiten. Nicht abwechslungsreiche Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.