Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Willkommen bei der Sparkasse Oberland!
Wir sind seit über 185 Jahren fest im Oberland verwurzelt. Mit einer Bilanzsumme von ca. 4,7 Mrd. Euro machen wir gemeinsam mit über 600 Mitarbeitenden unsere Kundinnen und Kunden, das Oberland vom Ammersee bis zur Zugspitze und die ganze Gesellschaft stark. „Da will ich arbeiten!“ mit einer Weiterempfehlungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden von > 85% (kununu.de) zählen wir zu den Top Arbeitgebern in der Region. Überzeugen Sie sich selbst - wir freuen uns auf Sie! Die Bedürfnisse unserer Kunden stellen wir konsequent in den Vordergrund. Dabei konzentrieren wir unsere Aktivitäten auf die Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region. Ebenso liegt uns die Förderung der Kultur und Gesellschaft am Herzen. Unsere Sparkasse bietet ihren Angestellten vielfältige Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten, variable Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung (TVöD) und ein umfangreiches Sozialleistungsangebot des öffentlichen Dienstes incl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente. Informationen zur Ausbildung sowie unsere Stellenangebote und Praktika finden Sie im Karriereportal auf unserer Homepage. Sie fühlen sich von unserer Unternehmensphilosophie und -strategie angesprochen? Gern erweitern wir unser Netzwerk indem wir Sie als Kunde/Kundin, Partner:in und Mitarbeitende für uns begeistern. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sparkasse oberland.
Ursula Wurmlinger
Recruiterin
ursula.wurmlinger@sparkasse-oberland.de
0881/641-6765
Herbert Leistner
Teamleiter Personal
herbert.leistner@sparkasse-oberland.de
0881/641-0
Flexibles Arbeiten ist je nach Arbeitsplatz gut möglich. So können Arzttermine und ähnliches einfach vereinbart werden. In einigen Bereichen wird Homeoffice angeboten. Familienfreundlich auch im Hinblick auf die Möglichkeit kurzfristig unbezahlten Urlaub zu nehmen (in Absprache mit dem Chef) wenn man für Angehörige da sein muss. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
Die Wertschätzung des Vorstands und der Vorgesetzten; die absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen; Zusatzleistungen; angenehme Ausstattung der Arbeitsplätze in unserem Bereich; flexible Arbeitszeit; relative Jobsicherheit
Die vielen Möglichkeiten die einem zur internen Weiterbildung geboten werden. Die vielen vielen Teambuilding Veranstaltungen und das allgemeine Interesse des Unternehmens am Angestellten.
Wertschätzende und auf ein gutes Miteinander ausgelegte Unternehmenskultur; vielfältige Karrierechancen; umfangreiche Unterstützung bei der eigenen Qualifizierung und Karriereplanung;
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von daheim aus zu arbeiten. Standortunabhängiges Arbeiten, Familiäres Umfeld
Trennung Markt und Stab
Ein Team ist in manchen Geschäftsstellen nicht vorhanden
Man spürt in der Arbeit eine 2 Klassengesellschaft und viel Druck seitens der Vorgesetzten. Besonders am Schalter (nicht nur als Azubi) fühlt man sich eher zurückgestellt und ist der Hampelmann für alle, während die Beratung in den Himmel gelobt wird.
- Umgang mit Auszubildenen und Kollegen in der IT-Abteilung
- Fachliche Übermittlung der Ausbildungsinhalte
- (Für mich) eher traditionelle/alte Arbeitskultur
- Home Office wird auch in der IT Abteilung für Auszubildende nicht angeboten
Die zum Teil sehr alte Bürosituation und Beleuchtung.
Bitte keine weiteren Haustiere im Büro erlauben.
Teilweise wird an Kleinigkeiten diskutiert
Bisher bin ich sehr zufrieden.
noch mehr auf Reduzierung der Energiekosten und des Papierverbrauchs achten; mehr Frauen in den obersten Führungsebenen; Zusammenarbeit Markt/Stab verbessern, doch da sind bereits entsprechende Projekte am Entstehen - danke dafür!
Bessere Kommunikation zwischen Führungskraft und MA.
Der am besten bewertete Faktor von sparkasse oberland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich fühle mich wohl. Angenehme Atmosphäre, gutes Betriebsklima, aktuelle Technik, verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten möglich und erwünscht.
Sehr gutes Zusammenarbeiten innerhalb der Abteilung und sich verbessernde Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Teamgedanke & Miteinander stehen erlebbar im Vordergrund. Durch Spaß und Freude an der Arbeit besteht stets ein angenehmes Miteinander, ganz unabhängig von Alter und Erfahrung.
Total angenehm - besser geht's wirklich nicht vor allem die ganze Abteilung ist einfach cool!
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sparkasse oberland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist im Allgemeinen gut. Liegt u.A. daran, dass Sparkassen in der Ausbildung nach dem TVAöD bezahlen. Das Gehalt in den unterschiedlichen Ausbildungsjahren ist für jeden online ersichtlich. Nach der Ausbildung wird man nach dem TVöD-S bezahlt, welchen ich persönlich dann wiederum eher schlecht bezahlt finde. Ein iPad wird einem zu Ausbildungsbeginn geschenkt, dies wird jedoch bei Nichtübernahme und/oder eigener Kündigung (nach der Ausbildung) wieder abgenommen und liegt dann nur rum, da man jedes Jahr neue Auszubildende die neuesten ...
Gehalt/Einstufung könnte besser sein
Gehalt angemessen; Sozialleistungen könnten ausgeweitet werden: kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, 1x wöchentlich frisches Obst am Arbeitsplatz, ggf. andere Zuwendungen wie Tankgutschein usw.
Meined Erachtens kann man den Arbeitgeber bei dem Gehalt keinem Freund enpfehlen. Ältere Kollegen erhalten mehr. Leistung wird nicht immer belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wer vorankommen oder sich weiterentwickeln möchte, wird hierbei unerstützt. Durch zurückliegende Fusionen und demographische Entwicklung bestehen für die Zukunft zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeizen.
Dafür ist die Sparkasse doch bekannt das man immer gute Aufstiegsmöglichkeiten hat und sich immer wieder weiterbilden kann das lebt die Sparkasse.
Die Größe des Hauses bietet viele Möglichkeiten, die auch unterstützt werden.
Wer sich fortbilden will hat hier viele Möglichkeiten
Die Sparkasse fördert hier sehr gut!
