Fairer Arbeitgeber im Oberland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.T. Veraltete Strukturen und Denkweisen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt stellen und Wertschätzung leben!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, Abteilungensübergreifend könnte es noch optimiert werden.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss sich weiter verbessern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle möglich
Gleichberechtigung
Stärkere Frauenförderung wäre wünschenswert. Die Sparkasse hat sich hier zwar auf den Weg gemacht, aber es ist noch sehr viel Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Wird stetig verbessert und erweitert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle für das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg*in, es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns als Arbeitgeber mit einem ausführlichen Feedback zu bewerten. Vielen Dank für die Rückmeldungen sowie Ihre Empfehlung.
Ihre Anmerkungen kann ich alle nachvollziehen und freue mich besonders darüber, dass wir an diesen bereits arbeiten. So arbeiten wir mit dem Projekt Digitalisierung & New Work gezielt an Arbeits- und Denkweisen in unserem Haus und laden alle Mitarbeiter*innen gern ein sich zu beteiligen. Vielleicht auch etwas für Sie? In unserer Mitarbeiterzeitschrift haben wir hierzu aufgerufen - eine kurze Mail genügt
Die interne Kommunikation wird laufend um weitere Kanäle erweitert. Über Fortschritte im Fusionsprozess können Sie sich über die neue Mitarbeiter App "S-Oberlandler" jederzeit informieren. Videobotschaften der Geschäftsführung runden den Informationsfluss ab. Wenn Sie weitere Themen haben, die Ihnen fehlen, geben Sie uns gern per Mail Rückmeldung herbert.leistner@sparkasse-oberland.de.
Zur Frauenförderung haben Sie die "Luft nach oben" beschrieben - wir sind bereit diesen Weg zu gehen und freuen uns auch hier über Vorschläge oder konkrete Handlungsempfehlungen.
Weiterhin viel Freude und gute Zusammenarbeit!