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Sparkasse 
Westerwald-Sieg
Bewertung

Guter Arbeitgeber! - Weiterhin verbesserungswillig

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Altenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme dürfen offen kommuniziert werden. Die Sparkasse ist auch sehr interessiert daran interessiert zu einem noch besseren Arbeitgeber zu werden. Maßnahmen hierfür laufen und Mitarbeiter können sich kreativ mit einbringen.
Der Betriebsausflug muss auf jeden Fall beibehalten werden, da dieser sehr zu einem guten Betriebsklima beiträgt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre über alle verschiedenen Teams hinweg könnte besser sein. Allerdings ist die Stimmung in meinem Team sehr gut!

Kommunikation

Bisher war die Kommunikation zwischen mehreren Führungsebenen nicht immer optimal. Das Problem wurde aber erkannt und es wurde eine Verbesserung versprochen.
Die restliche Kommunikation funktioniert gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Team kann ich mich nicht beschweren. Über die komplette Belegschaft hinweg könnte der Zusammenhalt besser sein.

Work-Life-Balance

Es herrschen flexible Arbeitszeiten, die im gesunden Rahmen auch ausgelebt werden können. Urlaub wird frühzeitig geplant, sodass man Sicherheit hat.

Gleichberechtigung

Es findet keine Benachteiligung von Personengruppen statt. Jeder bekommt die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Förderung bzgl. Weiterbildung könnte für länger bestehende Mitarbeiter optimiert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird versucht möglichst modern zu halten. Allerdings sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse ist gerade auf dem Weg, dass sie immer weiter umweltfreundlicher werden will. (Papiereinsparung durch elektronische Unterschrift etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen und das Gehalt entsprechen dem Tarifvertrag.

Image

Die Sparkasse hat ein sehr gutes Image in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden sowohl finanziell, als auch durch bezahlte Freistellung gefördert. Man durch die verantwortlichen Mitarbeiter auch auf mögliche Fortbildungen angesprochen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich PersonalFührungskraft

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre offene sowie ausführliche Bewertungsabgabe! Wir sind sehr erfreut zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Beschäftigung bei uns im Großen und Ganzen zufrieden sind und gerne Teil unseres Teams sind. Im Besonderen macht uns froh, dass Sie das direkte Einbeziehen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unsere Kritikfähigkeit positiv hervorheben. Es ist stets unser Anspruch faires Feedback und konstruktive Kritik zu nutzen, um unsere Arbeitgeberleistungen und -prozesse positiv nach vorne zu bringen.

Für Ihre weitere Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

Ihr Personalteam der Sparkasse Westerwald-Sieg

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