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Sparkasse 
Westerwald-Sieg
Bewertung

Zuverlässiger und sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westerwald-Sieg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils lange Bearbeitungszeiten und zu viele Hierachiestufen mit kleinlichen Kompetenzstufen. Das passt nicht mehr in die Zeit und zur selbstgewählten Philosophie.

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Weg ist absolut richtig. Hier könnte man selbstbewusster drüber kommunizieren.
Verbesserungspotential sehe ich in der Kommunikation. Hier gibt es besonders intern noch Optimierungsbedarf.
Auch die Anzahl der Führungskräfte steigt immer mehr, während sie in anderen Unternehmen abnimmt. Hier würde ich mal eine kritische Überprüfung anregen, auch in den obersten Ebenen.
Gefühlt könnte auch die strategische Personalplanung optimiert werden. Die oberste Führungsebene geht geschlossen auf die 60 zu und es scheint keine Nachfolgeplanung zu geben oder es wird nicht darüber gesprochen, was ich schade finde.

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit steht im Vordergrund. Besonders die jüngeren Vorgesetzten pflegen einen guten und lockeren Stil.

Kommunikation

Insbesondere die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Niemand fühlt sich richtig dafür zuständig.

Kollegenzusammenhalt

Ich war immer in sehr guten Teams und bin es auch noch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verständnis bei Vorgesetzten und Kollegen, wenn mal was in der Familie ist. Viel besser geht es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte bislang nur sehr gute Vorgesetzte. Leider hört man auch von anderen Kollegen, die es wohl schlechter getroffen haben.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist die Arbeit nicht mit einem Besuch im Freizeitpark zu vergleichen. Dennoch find ich meinen Job abwechslungsreich und immer wieder gibt es neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Hier müsste an der Frauenquote in der Führung gearbeitet werden. Auch bei der Besetzung von Führungsposten scheint seit der Fusion der Wohnort der Bewerber eine gewisse Rolle zu spielen, auch wenn immer das Gegenteil behauptet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg fairer Umgang. Niemand zählt zum "alten Eisen". Viele Pensionäre arbeiten nach ihrem Austritt noch auf eigenen Wunsch in geringerem Umfang weiter. Das zeugt von einem sehr guten Umgang mit den älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell finden viele Modernisierungen statt. Es wird massiv investiert. Neue Technik, neue Büroausstattung, viele Gebäude werden modernisiert. Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse fördert viele soziale Einrichtungen. Das Thema Nachhaltigkeit wurde früher etwas stiefmütterlich behandelt. Aber jetzt tut sich auch dabei viel. Besser spät als nie.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte immer höher sein..... Die Sozialleistungen sind top.

Image

Im Geschäftsgebiet ist die Sparkasse als Top-Adresse bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich wurde immer gefördert. Allerdings muss man dafür auch Leistung bringen und sich qualifizieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich PersonalFührungskraft

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

ein herzliches Danke für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung zu Ihrer Anstellung bei uns! Es erfüllt uns mit viel Freude Ihre lobenden Worte zu lesen und zu sehen, dass Sie mit Ihrer Aufgabe bei uns zufrieden sind. Wir finden es schön, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als human empfinden, eine gesunde Balance zwischen Ihrem beruflichen und privaten Leben haben und die tolle Teamarbeit wertschätzen. Auch für Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge und Anregungen in vereinzelten Bereichen sind wir sehr dankbar. Ihre Hinweis helfen uns dabei unsere Ziele im Interesse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erreichen.

Mit Freude blicken wir auf eine weiterhin harmonische sowie erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen als Teil unseres Teams und wünschen Ihnen nur das Beste bei uns!

Ihr Personalteam der Sparkasse Westerwald-Sieg

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