Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet hier tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Arbeitgeber ist man nicht nur durch Sneaker und Duz-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die jungen Kollegen setzen und deren Ziele akzeptieren.
Endlich wirkliche Benefits den Mitarbeitern anbieten! Durch kostenlosen Kaffee sticht man nicht aus der Masse hervor.
Als Schlusswort kann man nur sagen, dass man nicht die Symptome versuchen soll zu behandeln, sondern die Wurzel zu packen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen finden sich viele tolle Persönlichkeiten und nette Kollegen. Es hängt sehr stark vom Arbeitsplatzstandort ab. Aber alles in Allem für die Branche durchschnittlich.
Kommunikation
Sehr große Unterschiede zu den einzelnen Abteilungen und Führungskräften. Einige pflegen eine offene Kommunikation und geben und fordern regelmäßig Feedback. Viele Abteilungen bzw. Direktionen leben das komplette Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Wohlwollende zwei Sterne. Zwischen den stationären und medialen Vertriebseinheiten herrscht keine gute Zusammenarbeit. Rücksicht oder Empathie ist leider in den Hintergrund gerückt. Seit einigen Jahren hat sich die Situation schon verbessert, jedoch ist dort noch viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Sehr stark von der eigenen Stelle abhängig. Für die Kollegen im Vertrieb sind 20-30 Überstunden im Zeitkonto keine Seltenheit. Das „Abgleiten“ der Stunden ist durch die hohen Vertriebsziele und fehlende Besetzung auf den Filialen kaum von Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebliche Ziele werden jedes Jahr mehr und Neueinstellungen bleiben aus oder sind nach kurzer Zeit beendet.
Führungskräfte setzen sich grundlegend für ihre Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Der Zusatz in den Stellenausschreibungen, dass Frauen bei selber fachlichen und persönlichen Fähigkeit einem männlichen Bewerber bevorzugt werden, ist leider sehr schwach, da die Geschlechterverteilung in Führungspositionen, als auch im normalen Angestelltenverhältnis, bereits ausgewogen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten gute Unterstützung, um die Neuerungen der modernen Welt kennenzulernen und nicht abgehängt zu werden. Langjährige Mitarbeiter erhalten zu ihren Jubiläen Geschenke.
Arbeitsbedingungen
Leider hängt man sehr der Zeit hinterher. Wenn man Filialen der Mitbewerber oder Sparkassen in der Umgebungen besucht, fühlt man sich wie in die Zukunft versetzt. In einigen Filialen wird man morgens mit einem muffigen Geruch und einer maroden Decke begrüßt und in der anderen wird ausdrücklich empfohlen das Leitungswasser nicht zu trinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse Westholstein befindet sich auf einem sehr guten Weg. Viel findet noch auf Papier statt, aber Alternativen werden angeboten und von einigen Kollegen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif.
Image
Selten sprechen Mitarbeiter über positive Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Wie ein Vorschreiber bereits genannt hat, gehört man zum „inner circle“ , stehen einem alle Türen offen.
Anderen werden jahrelang Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden.