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Sparkasse 
Westholstein
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score75 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Westholstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Westholstein
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Starker Arbeitgeber - weil's um mehr als Geld geht!

Wer wir sind

#GemeinsamAllemGewachsen – die Sparkasse Westholstein ist Mitglied der starken S-Finanzgruppe in Deutschland. Als Sparkasse in Dithmarschen und Steinburg sorgen wir dafür, dass die Menschen hier in der Region zu allen Themen rund um’s Geld beraten werden. Wir sind ein mittelgroßes Institut im Westen Schleswig-Holsteins, dass mit viel Herz und Engagement für unsere Kunden da ist. Neben der Beratung vor Ort ist auch unsere Online-Filiale ein fester Bestandteil der Sparkasse Westholstein. Rund um die Uhr stehen wir dadurch für Fragen und Wünsche zur Verfügung - einfach, schnell und unkompliziert.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden stehen für uns alle im Mittelpunkt, ihre Zufriedenheit motiviert uns in allen Bereichen täglich unser Bestes zu geben.

Ob Bargeld, Kreditkarte, Hausfinanzierung, Geldanlage – bei uns ist es einfach Einfach. Alles rund‘ um das Thema Finanzen sind unsere Stärke – genau dafür sind wir für die Menschen in unserer Region der richtige Ansprechpartner!

Perspektiven für die Zukunft

Jede Branche hat ihre Herausforderung. Dennoch sind wir davon überzeugt, als Finanzinstitut ein krisensicherer und vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein – auch in der Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz4,4 Mrd. Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    2%2

Was Sparkasse Westholstein über Benefits sagt

Für uns selbstverständlich:

...39 Stunden-Woche mit variablen Arbeitszeiten und unzähligen Teilzeitmodellen

...persönliches Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% Deiner Arbeitszeit)

...32 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. Bankfeiertage)

...pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD-S sowie eine unbefristete Anstellung

...Beteiligung an der eigenen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

...individuelle Qualifizierungsprogramme und zahlreiche Aufstiegschancen auch für Berufseinsteiger

...werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur

...attraktives Fahrradleasing mit JobRad

...und im Rahmen des Gesundheitsmanagements auch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Und darüber hinaus noch vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders heißt für uns, dass wir auf jeden Mitarbeiter eingehen – seine Stärken und Potentiale für beide Seiten richtig einsetzen und somit hochmotivierte Mitarbeiter beschäftigen. Wir sprechen gemeinsam über Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem berufsbegleitenden Studium oder auch tätigkeitsbezogene Weiterbildungen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Begeisterung für den Kundenkontakt in unseren Filialen, Prozessliebhaber, innovative und technisch-versierte Köpfe, Kreativfüchse und all‘ dies auch gerne in Teilzeit.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die aufgeschlossen und engagiert sind und die mit Leidenschaft und Kreativität an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mitarbeiten möchten. Veränderungsbereitschaft spielt dabei täglich eine große Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Westholstein.

  • Neue Herausforderung? Neuer Job? Neue Perspektive?
    Dann freut sich unser Personalreferent Jan Holm auf Deine Nachricht.
    E-Mail: jan.holm@spk-westholstein.de oder Tel.: 04821-604 1219

    Du interessierst Dich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Studium (Triales Modell) bei uns?
    Dann ist Manuel Jordan gern für Dich da.
    E-Mail: manuel.jordan@spk-westholstein.de oder Tel.: 04821-604 1215

  • Wir freuen uns über Bewerbungen, die persönlich und kreativ sind. Du musst nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, wenn Du uns davon überzeugst, dass Du Deine Arbeit bei uns mit Leidenschaft und Engagement erfüllst.

    Teile uns am besten noch mit, wann Du bei uns starten kannst und welche finanziellen Vorstellungen Du hast.

  • Sei‘ einfach mutig und melde Dich bei uns – wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir!

  • Spare Papier, sende uns Deine Unterlagen gerne über unser Online-Bewerbungstool:
    Sparkasse Westholstein Karriere

  • Wir lernen Dich am Liebsten in einem individuellen Einzelinterview kennen.

Standort

Der Hauptsitz unserer Sparkasse ist in Itzehoe. In den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sind wir mit vielen Filialen vor Ort.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter und gute Unternehmenskultur
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Mein Team, meine Aufgaben, Arbeiten in der Region in der man lebt.
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Die Work-Life-Balance, Gleitzeit und tarifliche Bezahlung.
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Tolle Kolleginnen und Kollegen. Klasse Teamwork und sehr gute gegenseitige Unterstützung.
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Man findet hier tolle Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein moderner Arbeitgeber ist man nicht nur durch Sneaker und Duz-Kultur.
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Absprachen werden nicht eingehalten.
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Ein positives, modernes und kollegiales Gefühl kommt meiner Meinung nach, nicht von einer Duz-Kultur und mal mit den Kollegen essen gehen. Das Gefühl von Freude bei der Arbeit muss von oben nach unten, durch alle FüK und Mitarbeiter, kommen.
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Das Menschliche kommt häufig zu kurz. Es gibt aber auch wirklich großartige Ausnahmen.
Die Sparkasse bietet schon wenig Benefits. Nun wird auch der Kaffee für Mitarbeiter und Kunden wieder bepreist. Das ist schade, daß die Sparkasse daran auch noch verdienen will.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in die jungen Kollegen setzen und deren Ziele akzeptieren.
Endlich wirkliche Benefits den Mitarbeitern anbieten! Durch kostenlosen Kaffee sticht man nicht aus der Masse hervor.
Als Schlusswort kann man nur sagen, dass man nicht die Symptome versuchen soll zu behandeln, sondern die Wurzel zu packen.
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Kleine sollten im Büro erlaubt werden. Das entlastet Arbwitnehmer und führt nachweislich zu einem besseren Betriebsklima.
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Ein Entwicklungsleitfaden für die Angestellten (inkl. Schulungen und Weiterbildungen)
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Meiner Meinung nach, sollte man die Probleme an der Wurzel anpacken und mit der Kommunikation anfangen, versuchen junge talentierte Mitarbeiter halten und weniger "alles ist toll" und die negativen Sachen werden unter den Teppich gekehrt.
Als Zusatz: Pünktliche Gehaltszahlungen kann man nicht als positiv nennen, man kommt ja auch pünktlich zur Arbeit. Daran erkennt man, wie sehr man nach guten Punkten suchen muss.
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Als langzeitkranker Mitarbeiter fühlte ich mich alleingelassen und schlecht beraten in einigen Dingen. Der Personalrat kümmert sich um gar nichts. Als EM-Rentner bekommt man ein Schreiben der Personalabteilung, normalerweise ein Abschiedsfest mit Vorstand. Von dem bekam ich nicht mal einen Brief, ein trauriger abschließender Eindruck.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Super.
Immer ein gutes Miteinander und gegenseitiges Unterstützen.
Wir sind die Sparkasse.
Wir helfen uns untereinander und natürlich unseren Kunden.
So macht mir die tägliche Arbeit richtig Spaß.
5
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Von wenigen wirklich schlimmen Ausnahmen abgesehen war es toll.
Abgesehen von dem übermäßigen Flurfunk, durchweg positiv!
3
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In meinem direkten Umfeld sowie abteilungsübergreifend hat mir die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen großen Spaß gemacht. Augenhöhe, Hilfsbereitschaft, Verbindlichkeit und Fairness waren nicht die Ausnahme sondern die Regel
5
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Klasse und offener Zusammenhalt untereinander. Macht richtig Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Selten sprechen Mitarbeiter über positive Erfahrungen.
2
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Das Image der Sparkasse hat im Laufe der Zeit abgenommen. Das ist allerdings ein Trend bei allen Kreditinstituten.
Es wird oft schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Viel Unmut unter den Mitarbeitern.
2
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Von Kollegen hört man überwiegend schlechtes.
1
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Das ist leider nicht überall der Fall
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wie ein Vorschreiber bereits genannt hat, gehört man zum „inner circle“ , stehen einem alle Türen offen.
Anderen werden jahrelang Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden.
2
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Schulungen und Weiterbildungen sind Mangelware. Absprachen werden nicht eingehalten.
1
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Gehört man zum innercircle, stehen einem alle Türen offen. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
2
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Immer auf dem aktuellen Stand, viele Möglichkeiten zur Weiterqualifikation im Haus oder auch extern.
5
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Viele Möglichkeiten in der Sparkasse Westholstein Karriere zu machen.
Ausbildung, Fort- und Weiterbildung in der S-Finanzgruppe bis zum Studium möglich.
Aber auch ein Duales Studium an verschiedenen Hochschulen wird angeboten und zahlreich genutzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Westholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Westholstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Sparkasse Westholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Westholstein als eher modern.
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