Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann
Verbesserungsvorschläge
Thema Vielfalt, Nachhaltigkeit etc. ist schwach besetzt - hier ginge mehr.
Leistungen stärker honorieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und unterstützend.
Kommunikation
ausreichend Meetings, oft ist der Flurfunk aber auch schneller....
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Bereiche, da werden regelmäßig Überstunden verlangt, wo anders gibt es das nie. Grundsätzlich mit großzügiger Gleitzeitregelung und 32 Tagen Urlaub aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Interessante Aufgaben
gute Mischung zwischen Neuem und auch Routine-Aufgaben, langweilig wird's nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen noch mitziehen, ist alles gut - blöd ist es, wenn die älteren meinen, sich auf "Lorbeeren" ausruhen zu können - das geht dann zu Lasten der jüngeren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte mehr gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - öffentlicher Dienst, nix für Menschen, die nur durch Geld motiviert werden. Aber tolle Zusatzleistungen, wie Zuschuss zum Fitnesstudio, Jobrad, Kinderbetreuung
Image
es steckt mehr dahinter, als man denkt
Karriere/Weiterbildung
Hier geht wirklich viel, dadurch dass die Boomer das Unternehmen verlassen, werden viele interessanten Stellen frei und man kann schnelle Sprünge machen und bereits direkt nach der Ausbildung direkt in die Beratung einsteigen, ähnliches gilt für die nachgelagerten Abteilungen.