Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Sparkasse Zollernalb ist der führende Finanzdienstleister im Zollernalbkreis mit einer Bilanzsumme von als
4 Milliarden Euro. 530 qualifizierte Mitarbeiter*innen setzen sich für zufriedene Kund*innen ein.
Mit unseren rund 75 Auszubildenden und Student*innen der Dualen Hochschule sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.
Die Basis unseres Erfolgs ist das fachliche Know-How, die große Motivation und die hohe Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeitgeberin. Daher sind wir ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
Stellen Sie die Weichen neu und bringen Sie sich ein – mit Ihrem Können, Ihrem Wissen und Ihrem Potenzial. Und: Gestalten Sie Ihren und unseren Erfolg mit!
Die Personalpolitik der Sparkasse Zollernalb orientiert sich am wichtigsten Erfolgsfaktor – den Mitarbeiter*innen.
Denn: Die Menschen machen den Unterschied!
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind die Basis für den gemeinsamen Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander.
Vielfältige interne Coachings sowie Fort- und Weiterbildungsangebote.
Gesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöD sowie zusätzlich ein attraktives Vergütungsmodell inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.
Mitarbeiterrabatte, Firmenwägen, IPads, Diensthandys.
Fahrradleasing mit JobRad
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Xtras - Das Mitarbeitereventprogramm, Wissensbissen - Vespern und Verstehen, Early Bird - Kaffee und Kennenlernen).
Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Kinderbetreuungszuschüsse.
Ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness- und Entspannungskurse, Betriebssportangebote), Betreuung durch einen eigens angestellten Betriebsarzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
32 Urlaubstage im Jahr.
Interne Förderkreise
Hier wird das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen weiterentwickelt, um diese für Fach- und Führungspositionen zu qualifizieren.
Unsere Mitarbeiter*innen werden in Seminaren und/oder Workshops fit gemacht. Individuelle Ziele werden vereinbart. Außerdem finden über den Zeitraum der Förderkreise viele persönliche Gespräche statt. Erfahren Sie mehr.
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Zollernalb hat als Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.
Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen über Ihre Chancen bei der Sparkasse Zollernalb.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Zollernalb.
Standorte Inland
Alle unsere Geschäftsstellen finden Sie unter: https://www.sparkasse-zollernalb.de/de/home/service/filiale-finden.html
Der nette Umgang mit den Azubis, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungschancen, das breite Spektrum an Abteilungen in denen man eingesetzt wird, gute Vergütung während Ausbildung
- Sehr sehr strukturierter Ablauf
- Ansprechpartner für alle Angelegenheiten
- Stetiger Blick auf Verbesserung des Unternehmens
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bekommen regelmäßig Informationen, die für uns wichtig sind. Außerdem erhalten wir ein 13 Gehalt und haben gute Karrieremöglichkeiten.
Zudem haben wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Zusatzleistungen (kostenloser Kaffee, Gympass, Vergütung, Forderungen)
Den Veränderungswind in den letzten Wochen!
Kinderbetreuungszuschlag ab Stufe 7.
Neues Gesundheitsmanagement.
Zuschuss zu den Gartenschau-Eintrittskarten!
- Teilweise das Gehalt (kommt darauf an als was man arbeitet)
- Arbeitszeiten
Die Sparkasse ist für die Ausbildung im weiten Bereich zu empfehlen. Will man sich jedoch mit „Kritik“ einbringen, kann man damit rechnen regelmäßig beim Ausbildungsleiter zu landen.
so wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Lediglich der Personalengpass bei den Service Mitarbeitern sorgt dafür, dass immer mehr junge, eigentlich engagierte Mitarbeiter kündigen
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Bitte einfach so gut weitermachen.
Thema Vielfalt, Nachhaltigkeit etc. ist schwach besetzt - hier ginge mehr.
Leistungen stärker honorieren.
Mehr Gehalt nach der Ausbildung
Mehr Gehalt nach der Ausbildung
Gerade in der Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frühzeitig auf deren Stärken achten und sie daraufhin gezielter ausbilden. Es werden sehr viele Schulungen durchgeführt. Es wäre sehr hilfreich, wenn diese auch digital stattfinden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder Tag und jeder Kunde kann anders sein. Du erlebst die Geburt der Kinder deiner Kunden aber auch tragische Verluste. Unser Job hat daher oft viel mehr mit Menschenkenntnis und Empathie zu tun, als mit Zahlen und Bilanzen in der Kundenberatung.
Man hat viele Möglichkeiten sich das passende auszusuchen.
Man wird bereits in der Ausbildung in alle Aufgaben und Tätigkeiten mit einbezogen. Beispielsweise Schalter, Beratung,...
gute Mischung zwischen Neuem und auch Routine-Aufgaben, langweilig wird's nie.
Arbeitsbelastung gerecht, eigener Einfluss Stand damals; vorhanden, aber ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein. Viele junge Kollegen haben noch einen Nebenjob. Hier sollte dringend etwas getan werden.
Im Vergleich zu anderen Banken und benachbarten Sparkassen eher schlecht
Entlohnung nach TVöD. Zusätzlich werden Unternehmenserfolg und die persönliche Beurteilung in der jährlichen Sonderzahlung berücksichtigt.
Je nach Position/Tätigkeit reicht die Entlohnung von "peinlich wenig" bis "ist in Ordnung". Der reine monetäre Gedanke wird einen Mitarbeiter hier nicht lange motivieren.
Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge wurden nicht früher bezahlt als unbedingt erforderlich-von Firmenkunden aber erwartet.
Das Job-Bike ewig nicht umgesetzt..
Die Einstufungen könnten besser sein.
Wenn der Partner weniger verdient sieht es mit einem eigenen Häusle und Familienachwuchs eng aus.. viele Kollegen haben Nebenjobs, vor allem die jüngeren, was ich erschreckend und auch ein wenig peinlich finde.
Leider geringes Grundgehalt. Zusammen mit den Sonderzahlungen und den weiteren Sozialleistungen akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Top, da schaut man wirklich sehr danach. Man hat jederzeit Ansprechpartner und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie „Programme“.
Die Sparkasse bietet etliche sehr gute Karrierechancen, man sollte daraus profitieren!!!
Da hast du alle möglichkeiten der Welt, wie ich. Man schaut mit dir deine stärken an( Schwächen gibt es nicht,nur Stärken und Überstärken). Und das was du gut kannst sollst du machen. Und darfst es dann auch meistens.
Hier geht wirklich viel, dadurch dass die Boomer das Unternehmen verlassen, werden viele interessanten Stellen frei und man kann schnelle Sprünge machen und bereits direkt nach der Ausbildung direkt in die Beratung einsteigen, ähnliches gilt für die nachgelagerten Abteilungen.
Die erste Zeit nach der Ausbildung wurde man erstmal zur „Reserve“ und war dadurch als Springer eingesetzt. Für mich ein weiterer Punkt zu gehen, da ich mich gerne gleich in einem Umfeld „gefestigt“ hätte.
