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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jederzeit ein offenes Ohr
Herausforderung- aber danach habe ich ja auch gesucht!
Tolles Betriebsklima
Beratung halt.
Gemeinsames Leid im Projekt schweißt zusammen.
Das Klima ist einfach spitze. Flache Hierarchien, eine offene Kultur und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich. Nicht umsonst bezeichnet die GF und ein großer Teil der Belegschaft die SC als "SC-Familie". Einfach Spitze! :-)
Andere Beratungsgesellschaften würden sich eine solche Kultur sicherlich auch wünschen.
Bei den Sparkassen haben wir ein sehr gutes Standing. Dieses ist nicht zuletzt den Kolleginnen und Kollegen zu verdanken, welche seit vielen Jahren für die SC arbeiten und somit ein beständiges Image fördern.
Work-Life-Balance ist in erster Linie eine persönliche Aufgabe. In der Beratungsbranche ist man zeitweise auch etwas mehr Unterwegs, wodurch diese leiden kann, aber das ist Branchenüblich und bei der SC deutlich besser als Anderswo.
Weiterbildungen werden individuell gefördert und Leistung wird honoriert.
Branchenüblich
Seit dem letzten Jahr können Mitarbeitende auch ein E-Auto als Dienstwagen wählen.
Nach meiner Auffassung kann hier Jede:r auf Jede:n bauen.
Meine Vorgesetzten stehen mir mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind mit guter Technik ausgestattet. Unser Büro ist entweder in den heimischen 4-Wänden oder bei den Sparkassen vor Ort. Dennoch erwarten uns bei einem Besuch in München tolle, moderne Räume.
Multimedialer Austausch und regelmäßige Austauschrunden fördern die Kommunikation und auch ausserhalb dieser größeren Runden kommt man mit den Kolleginnen und Kollegen in einen guten Austausch.
Als Mann ist es schwer darüber zu urteilen, da ich davon nicht betroffen bin. Ich nehme die Gleichbereichtigung jedoch deutlich wahr.
Die SC bildet ein großes Spektrum an Tätigkeiten innerhalb der SFG ab. Hierbei wird es definitiv nicht langweilig. Eigene Ideen können ebenfalls eingebracht werden.
sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch wenn es über die "Ferne" sit
Rahmenbedingungen für intensivere Home-office-Möglichkeiten geschaffen
sehr interessante Projekte und Themen
Das allgemein offene und direkte Klima und die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen.
Man bekommt viel, allerdings gibt man auch viel. Wer eine Herausforderung sucht, ist hier richtig aufgehoben. Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind nicht nur Floskeln, sondern sollte man unbedingt mitbringen.
Die wenigen schlechten Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen und kann nur mutmaßen: vielleicht sind sie mit falschen Erwartungen an den Start gegangen?
Keine, ich fühle mich rundum wohl.
Die GF ist sehr authentisch, die zudem auf verschiedenste Arten Wertschätzung entgegenbringt. Ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
Mindestens 3 x im Jahr treffen sich alle Mitarbeiter persönlich. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team- oder Bereichsmeetings, so dass der persönliche Austausch untereinander nicht auf der Strecke bleibt.
Ich denke, die SC hat ein gutes Image bei den Sparkassen. Hier könnten wir m.E. noch mehr tun, um uns generell bekannter zu machen.
Während der gesamten Zeit der Corona-Krise hinweg, eine top Work-Life-Balance, da wir ausschließlich von zu Hause aus gearbeitet haben und somit die Reisezeiten wegfielen. Ansonsten ist jeder allein verantwortlich, alles unter einen Hut zu bekommen. Und wenn der Job Spaß macht, gehört die Arbeit ja zum "Life" dazu.
Wer sich hier verwirklichen möchte, bekommt die Chance dazu.
Weiterbildung ist für die GF sehr wichtig und man wird - im positiven Sinne - fast dazu gedrängt.
Ich denke, es ist branchenüblich. Aber es könnte immer etwas mehr sein ;-).
Als Berater ist man - branchenüblich - viel unterwegs, das wirkt sich natürlich auch auf die Klimabilanz aus. Während der Corona-Krise wurden viele Termine auch digital durchgeführt - vielleicht eine Chance die CO2-Bilanz dauerhaft zu schonen?
Nachhaltigkeit auf anderen Gebieten ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern wird auch gelebt. Auch soziales Engagement der Mitarbeiter wird nicht nur gern gesehen, sondern auch aktiv unterstützt.
Egal mit welchem Kollegen/in man spricht, alle sind sehr hilfs- und auskunftsbereit. Bisher habe ich kein Konkurrenzdenken erlebt.
Alle Kollegen sind sehr engagiert, es gibt keine "Schnarchnasen" - das ist motivierend für mich und macht in der Zusammenarbeit besonders viel Spaß.
Ich selbst gehöre zu den älteren Semestern und erlebe ausschließlich Respekt und Wertschätzung.
Ich erlebe ein Führen auf Augenhöhe. Hierarchien sind theoretisch zwar vorhanden, praktisch jedoch nicht spürbar.
Der Berater ist meistens beim Kunden vor Ort oder arbeitet von zu Hause aus.
Die Ausstattung an Arbeitsmitteln (Handy, Notebook, Tablett, Dienstwagen) ist top und befindet sich im höheren Preissegment.
Ich fühle mich sehr gut informiert. Sei es über das Unternehmensportal oder auch direkt über die GF. Besonders während der "heißen Phase" in der Corona-Krise wurden die Mitarbeiter regelmäßig und unaufgeregt über den jeweils aktuellen Stand/Maßnahmen informiert, d.h. ein sehr gutes Krisenmanagement.
Für mich sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig, zumal man die Chance hat, auch mal über den Tellerrand hinwegzuschauen und in andere Aufgabengebiete reinzuriechen.
Umfassende und regelmäßige Kommunikation und Modifizierung der Arbeitsbedingungen an die veränderten Rahmenbedingungen (Optimierung der virtuellen HomeOffice-Tätigkeit).
Neben der betrieblichen Kommunikation gibt es auch private Initiativen, um die Zeit zu Hause zu gestalten und somit den Teamzusammenhalt und die Stimmung zu stärken/heben.
Mensch und Gesundheit wurden in den Fokus gerückt und dabei das Business nicht aus den Augen verloren.
Vielen Dank.
Bitte nicht zu früh wieder um Reisen gehen!
Flexible Arbeitszeiten mit viel Reisezeiten (bringt die Branche mit sich), die allerdings oft bis in die Abendstunden gehen.
Trotz hoher Reisezeiten ist der Zusammenhalt innerhalb eines Teams sehr hoch, jeder unterstützt den anderen bei Bedarf.
regelmäßig - offen
Wechselnde Themen und Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Wandel der Zeit.
Transparenz ab der ersten Minute
Alles gut so wie es gehandhabt wird
Alles gut so wie es läuft
Kommunikation und Information / hohe Transparenz
insbesondere in der aktuellen Lage (Corona) gute und ausführliche und zeitnahe Information
auch in Zeiten der Corona-Krise findet eine mitarbeiterorientierte und klare Krisenkommunikation statt
So verdient kununu Geld.