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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassen DirektVersicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkassen DirektVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkassen DirektVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Büroräume lassen sich teils individuell gestalten. 60% Mobiles Arbeiten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmäßig auf dem laufenden Gehalten. Gerade aktuell in der "Corona-Kriese" merkte man wie gut das Unternehmen aufgebaut ist. Es gab tägliche Infos zu beschlossenen Maßnahmen usw.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ nette Kollegen, Zusammenhalt ist okay.
- manchmal könnte man aber direkter mit Anliegen/Meinungen/Hinweisen aufeinander zugehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ flexible Arbeitszeiten
+ KEIN Schichtdienst
+ Wochenenden und Feiertage frei
+ wahlweise 13 Gehalt oder mehr Urlaub
+ besser geht's nicht!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal viel besser. Aktuell fehlt es leider an fachlicher- und sozialer Kompetenz. Dies kann aber auch je nach Bereich, Team etc. stark schwanken.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ die Aufnahme und Bearbeitung von KfZ-Schäden kann schon sehr abwechslungsreich sein.
- Leider häufen sich aber auch Beschwerden bzgl. längerer Bearbeitungsdauer etc. immer mehr.

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