Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassen DirektVersicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig auf dem laufenden Gehalten. Gerade aktuell in der "Corona-Kriese" merkte man wie gut das Unternehmen aufgebaut ist. Es gab tägliche Infos zu beschlossenen Maßnahmen usw.
+ nette Kollegen, Zusammenhalt ist okay.
- manchmal könnte man aber direkter mit Anliegen/Meinungen/Hinweisen aufeinander zugehen.
+ flexible Arbeitszeiten
+ KEIN Schichtdienst
+ Wochenenden und Feiertage frei
+ wahlweise 13 Gehalt oder mehr Urlaub
+ besser geht's nicht!
War mal viel besser. Aktuell fehlt es leider an fachlicher- und sozialer Kompetenz. Dies kann aber auch je nach Bereich, Team etc. stark schwanken.
+ die Aufnahme und Bearbeitung von KfZ-Schäden kann schon sehr abwechslungsreich sein.
- Leider häufen sich aber auch Beschwerden bzgl. längerer Bearbeitungsdauer etc. immer mehr.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Büroräume lassen sich teils individuell gestalten. 60% Mobiles Arbeiten.