120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, kostenloses Mittagessen und Kaffeegetränke, Arbeitsplatzgestaltung.
Es wird zu wenig getan, neue Mitarbeiter zu halten, Versprechen nicht eingehalten.
Anonyme Befragung und Auswertung der Angestellten zu Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte u.s.w. Vieles wissen die Chefs glaube gar nicht.
Siehe Bewertung
Siehe Bewertung
Anonyme Mitarbeiterbefragung wie die Zufriedenheit im Unternehmen in den einzelnen Bereichen ist.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Büroräume lassen sich teils individuell gestalten. 60% Mobiles Arbeiten.
+ Ganz gut soweit ich das beurteilen kann.
+ flexible Arbeitszeiten
+ KEIN Schichtdienst
+ Wochenenden und Feiertage frei
+ wahlweise 13 Gehalt oder mehr Urlaub
+ besser geht's nicht!
+ Man hat z.B. die Möglichkeit an Seminaren teil zu nehmen und sich so auch weiter zu bilden. Mehr kann ich dazu noch nicht sagen.
+ gutes Gehalt, gute Sozialleistungen
+ jährliche Anpassung vom Gehalt, variable Vergütung, 13 Gehälter etc.
Kann ich nicht beurteilen
+ nette Kollegen, Zusammenhalt ist okay.
- manchmal könnte man aber direkter mit Anliegen/Meinungen/Hinweisen aufeinander zugehen.
Kann ich nicht beurteilen.
War mal viel besser. Aktuell fehlt es leider an fachlicher- und sozialer Kompetenz. Dies kann aber auch je nach Bereich, Team etc. stark schwanken.
+ kein Großraumbüro, sondern 2er - 3er Büros
+ man kann in Ruhe und stressfrei seiner Arbeit nachgehen
+ Für Kaffee, Wasser und eine Mikrowelle ist gesorgt, ansonsten ist die Kostenlose Verpflegung über Kantine, Bistro etc. besonders positiv hervorzuheben.
- im Sommer soll es nur sehr warm sein (kein klimatisierten Büros)
Man wird regelmäßig auf dem laufenden Gehalten. Gerade aktuell in der "Corona-Kriese" merkte man wie gut das Unternehmen aufgebaut ist. Es gab tägliche Infos zu beschlossenen Maßnahmen usw.
Hier wird auch schonmal unterschieden... Beispiel Homeoffice Regelung: Hier wird mal mehr und mal weniger hin-, bzw. wegsehen.
+ die Aufnahme und Bearbeitung von KfZ-Schäden kann schon sehr abwechslungsreich sein.
- Leider häufen sich aber auch Beschwerden bzgl. längerer Bearbeitungsdauer etc. immer mehr.
- Intensive Einarbeitung
- interessante Tätigkeiten
Für die Einarbeitung hat man sich wirkl. Zeit genommen.
Leider zu viel, was ich nicht ausführen möchte. Stichwort u.a. "GTI" welches vom ehemaligen Geschäftsführung als Ausschluss für Kunden immer wieder mündlich mitgeteilt worden ist.
Studenten nicht dazu drängen, im Gegensatz für eine Parkmöglichkeit im Parkhaus, eine positive Bewertung zu hinterlassen. Dann würde ich mir diese Aktualisierung sparen; ich habe die Angaben nämlich aktualisiert, da ich bereits am 2-3 Arbeitstag darauf angesprochen worden bin, ob ich bereits dazu gekommen bin, eine Bewertung abzugeben.
Zu meiner Zeit gab es feste Strukturen; Die Allianz der Festangestellten und der Werkstudent:innen
Gilt nicht als vorzugswürdigste Versicherung
Es wurden zu meiner Zeit keinerlei Anstrengungen gemacht, um die o.g. Ziele zu erreichen.
Scheinbar gab es intern einige Möglichkeiten.
Der Zusammenhalt unter den Studenten war i.O.
Furchtbar! Beispielsweise hatte sich eine Änderung bei mir im Stundenplan ergeben. Daraufhin kontaktierte ich meine "Teamleiterin" um eine vorübergehende Lösung zu finden. Die Antwort war recht deutlich: "Wenn Du die Stunden nicht erfüllen kannst, musst Du kündigen!".
War i.O.
Fehlanzeige! Vorgesetzte bis auf wenige Ausnahmen, kommunizierten sehr herabwürdigend.
Für Studenten damals i.O.
Die Versicherungsbranche ist und bleibt ein spannendes Aufgabengebiet.
Kostenloses Mittagessen, 37,5 Stunden Woche, Home Office im Verhältnis 60 zu 40 Prozent, Betrachtung Mitarbeiter Belange, Gehaltleiche Entwicklung, Vorgesetzten Verhalten zumindest in der Schadenabteilung, selbständiges Arbeiten
Finde alles optimal
Immer Fair und sehr vertrauensvoll
Aus meiner Sicht kann man über den Arbeitgeber nur positiv sprechen
Durch 37,5 Stunden und Home Office zu 60 Prozent sowie Gleitzeit ist dies perfekt geregelt...es wird zumindest in der Schadenabteilung auch immer auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Durch flache Hierarchien etwas schwierig
13 Gehälter plus Bonuszahlung in guter Höhe...hier hat der Arbeitgeber bewusste Anpassungen unternommen um Mitarbeiter zu binden, was eine absolut gute Strategie darstellt
Hierfür gibt es unter den Mitarbeitern speziell beauftragte Projektmanager
Leider sind nicht immer alle Kollegen so teamorientiert, dass alles reibungslos verläuft...jedoch sind die meisten Kollegen durchaus dazu in der Lage
Der Arbeitgeber stellt sehr bewusst auch ältere und erfahrene Mitarbeiter ein
Immer nachvollziehbare und offen kommunizierte Vorgaben der Vorgesetzten
Absolut tolles Gebäude am Firmensitz... Equipment für Home Office wird in geeigneter Form zur Verfügung gestellt
Der Mitarbeiter wird stetig und gut informiert
Auch wenn die Hierarchien flach gehalten werden herrscht hier absolute Gleichbehandlung
Belastung ist teilweise sehr hoch, wobei der Arbeitgeber dann auch reagiert und für entsprechende Entlastungen Maßnahmen ergreift
Ein tolles Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen auf Augenhöhe, einer attraktiven Vergütung und weiteren Benefits, wie etwa kostenlosem Mittagessen oder einer modernen Büroausstattung.
Nichts.
Stetiges Wachstum durch den Ausbau von Hierarchien ermöglichen auch Aufstiege in der Zukunft.
Entspannter Umgang mit potentiellen Kolleg:innen.
Junge Kolleg:innen in Führungspositionen erschweren den Aufstieg. Aber das kann sich jederzeit ändern.
Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h top.
Übertarifliche Vergütung, inkl. weiterer, materieller Benefits.
Umgängliche und freundliche Ausbilder auf Augenhöhe und „per Du“.
Abwechslungsreich und ausgewogen.
In jeder Abteilung warten spannende, neue Aufgaben mit Spezialisierungsoption nach der Ausbildung.
Die Möglichkeiten des Homeoffice und auch die 37,5-Stunde-Woche spielen hier natürlich eine große Rolle.
Die gegenseitige Unterstützung läuft prima!
Hier muss und wird sicherlich das Thema Belastungen bei älteren Kolleginnen und Kollegen noch "angepackt" werden. Für ein so junges Unternehmen wie unseres, ist es aber ein ganz natürlicher Lern- und Entwicklungsprozess.
Verbesserungen sind hier immer möglich. Dies ist aber ein laufender Prozess, der auch einhergeht mit der technischen Entwicklung.
Ein sehr gutes Beispiel, wie es laufen kann!
Kollegialer Zusammenhalt, die Leistungen, die einem geboten werden, interessante Aufgaben...die Liste ist lang!
Absolut nichts!
Aktuell sehe ich da keinen Bedarf!
Kurz: TOP! Tolles Gebäude, gutes Arbeitsmaterial, viele Leistungen für die Arbeitnehmer, wirklich gute Bezahlung und ein bunt gemischtes, freundliches Team.
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (60% Homeoffice, 40% im Büro), ist es leicht, die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bekommen. Den Dienstbeginn kann man flexibel starten, natürlich nur bis zu einer gewissen Zeit, eine verlängerte Mittagspause ermöglicht Termine auch mitten am Tag wahrzunehmen und seit dem 01.01.24 liegt die wöchentliche Arbeitszeit nur noch bei 37,5 Stunden bei vollem Gehalt.
Es werden über das ganze Jahr unterschiedlichste Seminare geboten, durch die man sich weiterbilden kann.
Als Branchenneuling wird man wunderbar auf die Aufgaben vorbereitet und kann jederzeit Fragen mit Kollegen, auch teamübergreifend, klären. Ich habe noch nie etwas anderes erlebt als eine freundliche Hilfestellung, wenn diese nötig war!
Nicht nur unter den Kollegen spricht man sich mit "Du" an, sondern auch mit den Vorgesetzen wird dieser kollegiale Umgang gepflegt. Hat man ein Problem, kann man jederzeit zu seinem Teamleiter gehen und es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut. Mit Kindern kann immer etwas dazwischen kommen, und der Bitte zum Beispiel ins Homeoffice zu wechseln um die Krankenbetreuung zu Hause zu übernehmen, wird sofort zugestimmt.
Man betritt ein großes, helles und modernes Gebäude mit vielen Büros, die nicht zu groß sind, so dass man in kleinen Teams zusammen sitzen kann. Die Arbeitsplätze sind effektiv und angenehm gestaltet, das Arbeitsmaterial für das Homeoffice wird gestellt und sollte die Technik doch mal "aufgeben", wird sofort Abhilfe geschaffen. Durch eine App hat man die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz/Schreibtisch zu buchen, so dass auch ein Wechsel möglich ist, und man auch mit anderen Kollegen zusammen arbeiten kann.
Das pünktlich ausgezahlte Gehalt ist sehr gut.
Neben einem 13. Monatsgehalt, was man erhält, kann man sich auch Bonuszahlungen erarbeiten. Weitere Leistungen für die Mitarbeiter bestehen aus kostenfreien Mittagessen, kostenfreien Getränken (Kaffee in verschiedenen Varianten, Wasser), man erhält einen Zuschuss zur Nutzung des ÖPNV, kann kostengünstig parken, es wird JOB-Rad geboten und noch einiges mehr.
Neben dem direkten telefonischen Kundenkontakt, welcher durchaus abwechslungsreich ist, ist man auch in der E-Mail-Bearbeitung tätig. Außerdem kann man auch Zusatzaufgaben erhalten, auf die man sich spezialisieren kann.
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und freundschaftlich. Auch Teamübergreifend kommen alle gut zurecht und unterstützen einen. Für mich persönlich sind die Führungskräfte und Kollegen wirklich sehr umgänglich, locker und hilfsbereit.
Auf die Work-Life-Balance wird in Form von 60/40 HO-Regelung, 37,5 Std./Woche, "flexible" Arbeitszeiten, lange Mittagspause, etc. Rücksicht genommen.
Jedes Jahr stehen einem viele Seminare zur Verfügung.
Unterstützung auch Teamübergreifend.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich Probleme auch an.
An den Arbeitsbedingungen kann nichts ausgesetzt werden. Im Büro kann man sich mit einer App einen beliebigen Sitzplatz buchen und jeden Tag mit jemand anderen zusammensitzen. In der Mittagspause gibt es in der Kantine ein kostenloses Mittagessen. Man kann seinen Arbeitstag zur Hälfte im Büro und zur Hälfte im HomeOffice verbringen. Die HomeOffice Materialen werden auch gestellt.
In einigen Punkten muss mehr miteinander kommuniziert werden. Aber es gibt immer was zu verbessern. Es wird jedoch stetig daran gearbeitet in Form von wöchentlichen und regelmäßigen Meetings.
Schon allein der Gang in das wunderschöne Gebäude macht mir gute Laune. Hier ist für alles gesorgt. Der Arbeitsplatz ist perfekt ausgestattet. Ebenso kann man an 3 Tagen von zuhause aus arbeiten. Wenn man durch die Gänge geht, wird man herzlich begrüßt. Zur Mittagspause verabredet man sich mit Kollegen und geht gemeinsam die Kantine, in der man kostenlos eine warme Mahlzeit bekommt.
Noch nie so einen Arbeitnehmer-freundlichen Arbeitgeber gehabt. Ich fühle mich trotz Vollzeitjob ausgeglichen und bekomme alle meine Termine und Hobbies unter einen Hut. Ab dem 1.1.24 reduziert sich unsere Stundenwoche auf 37,5.
Die Hierarchien sind sehr flach aufgrund der Größe des Unternehmens. dennoch besteht oft die Optionen sich für andere Bereiche zu bewerben innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen geht mit der Zeit und tut vieles um die Mitarbeiter zu halten.
Man zieht an einem Strang. Dennoch ist bei diesem Punkt Luft nach Oben.
Das Team besteht aus jungen als auch älteren Leuten. Ein bunter Mix.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen. Man hat immer ein offenes Ohr für mich. Vertrauen ist nach kurzer Zeit vorhanden gewesen.
Die Unternehmensgröße ist relativ überschaubar, deshalb sind die Kommunikationswege kurz und schnell.
Es wird nie langweilig
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne für die Sdirekt.
Es muss sich Gedanken zum Umgang mit älteren Mitarbeitern gemacht werden.
Es herrscht ein tolles Klima.
3 Tage pro Woche kann ich im Homeoffice arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, zwischen durch auch eine längere Pause von fast 3 Stunden zu machen, Arzttermine können jederzeit wahrgenommen werden nach Absprache, etc.
13 Gehälter, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zu Sportangeboten, kostenlosen Kaffee, Wasser, etc. und seit dem Sommer sogar kostenloses Mittagessen sind einige der Leistungen, die wir bekommen.
Projekte der Azubis zum Beispiel zum Thema Nachhaltigkeit werden gefördert und ernst genommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig jederzeit und springen füreinander ein.
Der einzige Wehmutstropfen, denn da wir noch ein recht junges Unternehmen sind, muss der Umgang mit älteren Kollegen noch "gelernt" werden. Ältere Kollegen brauchen mehr Entlastung und Rücksichtnahme, gerade im täglichen Kundenkontakt.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für konstruktive Kritik offen.
Im Büro wie im Homeoffice stellt mir die Sdirekt alle Materialien,die ich benötige, zur Verfügung.
Es kommt ab und an vor, dass die Kommunikation besser laufen könnte.
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