Wechselwillig
Kommunikation
Stark eingeschränkt, ich bin seit Anfang an dabei und habe eine Vorgesetzte erlebt, aktuell ist die Kommunikation auf ein Minimum beschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch zu hoch, andere Maßnahmen häufig nur Schein
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine schnelle und zeitnahe Antwort ist uns sehr wichtig. Dies ist uns aber leider in den vergangenen Monaten nicht gelungen. Bitte entschuldigen Sie.
Die Rahmenbedingungen wie Image, Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben wurden von Ihnen überwiegend positiv bewertet. Vielen Dank dafür. Ihre weiteren Anmerkungen haben wir aufgenommen. Wir können Ihnen mitteilen, dass wir uns laufend intensiv mit den Benchmarks sowohl zu Gehalt als auch Sozialleistungen auseinandersetzen. Denn uns ist wichtig, konkurrenzfähig zu sein und auch zu bleiben. Deshalb folgen wir u.a. auch unverändert den Umsetzungen von Tarifsteigerungen der Fläche. Im Bezug auf Sozialleistungen sind bspw. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit bis zu 100% mobil zu arbeiten, befristete Teilzeitlösungen, Sabbatical, die Option einer verkürzten Arbeitswoche oder die Möglichkeit zusätzliche Freizeittage zu erwerben, Vermögenswirksame Leistungen sind geübte Praxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen des Jobtickets und der Möglichkeit des JobRads und bieten ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen für unsere Mitarbeiter, um nur einige Beispiele zu nennen. Auch beim Thema Umweltbewusstsein sind uns nachhaltige Lösungen wichtig, leider ist uns dies aufgrund der Anforderung an die Dokumentation von Versicherungsverträgen bei weitem noch nicht papierlos möglich. Dennoch ist es in den vergangenen Jahren durch Optimierungen in der Dokumentation sowie durch die Information des Vertriebes über digitale Dokumente gelungen, bereits eine deutliche Reduzierung des Papierverbrauchs zu erwirken. Wir arbeiten stetig an geeigneten Maßnahmen, die Wirksamkeit unseres Unternehmens weiter zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen und Ideen haben, schreiben Sie einfach an unser Ideenmanagement #EBI „Einfach Besser durch Ideen" oder direkt an das Personal E-Mailpostfach personalbetreuung@sv-sachsen.de.
#Gemeinsam unsere Zukunft gestalten
Herzlichen Dank und beste Grüße,
Ihr PM-Team