Die einzig sächsische Versicherung! Cool.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter und Führungskräften mit Herz & Verstand bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen eine Weg finden die vielen Aufgaben heute und in Zukunft mit der vorhandenen Belegschaft gesund und zufriedenstellend zu stemmen. Ich wünsche ich mir Ruhe und Köpfchen und manchmal bisl weniger Emotionen und Flurfunk von allen.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, familiär, dennoch professionell, meist kurze Wege
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht viel zu kommunizieren. Mir reicht das völlig, hängt aber auch von den Erwartungen jedes Einzelnen ab.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe mein Team und meine engsten Kollegen als verlässlich und partnerschaftlich. Gibt es Probleme spreche ich diese an und kläre sie.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist schon anspruchsvoll (wie aktuell in vielen Firmen). Hier gilt es gut zu planen und sich auch mal abzugrenzen. Inhaltlich macht es meist viel Spass und wenn etwas fertig ist, darf auch mal gefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Fair, ehrlich, interessiert.
Interessante Aufgaben
Große Themenvielfalt. Eigene Ideen erwünscht.
Gleichberechtigung
Gerade Frauen wurden in den letzten Jahren gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Teams sind gewollt und sind auch am besten, wenn man gut miteinander umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die 3-/4-Büros sind zwar schon vor rd. 25 Jahren eingerichtet worden, sind aber zeitgemäß. Hier und da werden nun Renovierungen umgesetzt, z.B. für besseres Klima bei sehr heißen Tagen.
Kaffee seit Corona kostenlos. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf dem richtigen Weg, aber hier geht noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Vernünftiger Tarifvertrag, Benefits, eigenes Fitnessstudio, Sportangebote, Kinderweihnachtsfeier, Jobrad, etc.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Image
Auf das Image des einzig sächsischen Versicherer bin ich stolz.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, zT. Teamentwicklungsmaßnahmen und auch individuelle Angebote in Abstimmung mit seiner Führungskraft sind oft möglich.