1 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkassen-Versicherung Sachsen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Perfektionistisch sein, behindert Pragmatismus
Ich hatte den Eindruck, daß hier viel Show gemacht wird.
Zu viel Protzautos, jede Menge abgeholzte Wälder, weil Unmenge Papier verbraucht wird.
In meinem Umfeld ok, sehr viel Unzufriedenheit darüber hinaus
Man hört da einiges, was nicht gut ist. Ältere sind wohl auf dem Gnadenhof da oder werden " weg geschickt ". Schade, denn deren Erfahrung hat mir gut getan.
Hier macht jemand Karriere auf Kosten anderer + Keine Personalstrategie erkennbar, ich habe wahrgenommen, dass zunehmend mehr AT- bezahlte Aushilfen, Studenten, Trainees, Rentner, ..eingestellt werden! Stammpersonal wird weniger. Kritische Zeitgenossen haben es schwer.
Man sieht echt, dass es der Firma gut geht und hier nicht gespart wird.
Manchmal so, manchmal so. Es fehlt die klare Linie.
Günstlingswirtschaft, Schade das Unternehmen hat so viel gutes Potenzial
Yes , echt gut.
Liebe/r Praktikant/in,
wir danken Ihnen für Ihre Kritik - auch wenn Sie kaum ein gutes Haar an unserer Sparkassen-Versicherung Sachsen lässt.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Job Spaß macht. Schade ist, dass wir es bisher nicht geschafft haben, Ihnen unsere Personalstrategie näher zu bringen. Denn hier sind wir stark in Sachsen für Sachsen unterwegs!
Wir bilden seit vielen Jahren zielgerichtet sowohl Kaufleute für Versicherungen und Finanzen als auch Studenten der Berufsakademie in den Fachrichtungen Finanzwirtschaft - Versicherungsmanagement und Wirtschaftsinformatik aus. Dabei gehören unsere jungen Kollegen/-innen regelmäßig zu den Jahrgangsbesten.
Mit bedarfsgerechten internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen geben wir unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir begleiten sie aktiv bei den aktuellen Veränderungen insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung, die nicht nur das Verhalten unserer Kunden, sondern auch unsere Arbeitswelt maßgeblich verändert. Jede(r) Mitarbeiter/-in hat die Chance, sich aktiv einzubringen. Nutzen Sie diese gern und sprechen Sie Ihre Führungskraft an! Aktuell haben wir einige offene Stellen mit einer neuen Chance für eine persönliche Weiterentwicklung. Wir stehen auch gern für ein erstes informelles Gespräch zur Verfügung.
Gerade mit einem Baustein unseres aktuellen Move-Programms zur Unterstützung des Transformationsprozesses möchten wir die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen unterstützen. Um die Scheu vor neuen Herausforderungen zu reduzieren, haben wir ein systematisches Einstiegsprogramm für die Entwicklung auf höherwertige Stellen durch den Renteneintritt von langjährigen MitarbeiterInnen und die zielgerichtete Vermittlung dieses Wissens geschaffen.
Insbesondere für unsere älteren Kollegen/-innen arbeiten wir gemeinsam an Lösungen, die zum einen den Wissenstransfer vor Eintritt in den Ruhestand sicherstellen und zum anderen einen guten Ausstieg aus dem Berufsleben ermöglichen sollen.
Wir freuen uns, wenn Sie die Chance zum persönlichen Gespräch nutzen, damit wir aus Ihren Erfahrungen lernen können. Für einen konstruktiven, offenen Austausch sind wir immer dankbar! Senden Sie uns gern eine E-Mail an personalbetreuung@sv-sachsen.de. Wir rufen Sie dann zurück.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund!
IHR PM-Team