2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Lokalität und Büros.
Mangelnde Work-Life-Balance. Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund der Führungskräfte.
Ausrichtung der Führung und Organisation auf klare Prozesse und moderne Führung. Mehr Wertschätzung und Wissensmanagement. Ausrichtung auf eine Teamkultur auch bereichsübergreifend.
Schwankt zwischen vielen tollen Begegnungen mit Menschen und der Führung nach Innen.
Viele Dienstreisen. Permanente Erwartung von 120% Leistung. Wer ein Privatleben auch möchte, ist schnell kein Leistungsträger mehr.
Zu Beginn erfolgt ein vorgegebenes Curriculum an Weiterbildungen. Danach ebbt dies ab und wird nicht weiter thematisiert, da es nicht im Fokus der Führungskraft liegt.
Hohe Gehälter und Boni.
eLademöglichkeit.
Tolles Team. Alle sehr gut miteinander
Ältere Kollegen wird schnell die Rente nahegelegt. Ihre Erfahrung und Expertise wird nur geschätzt, wenn sie der Führungskraft passt.
Erzeugt eine toxische Kultur mit hohem Arbeitsdruck, wenig Wertschätzung und ein hoher Druck zu verkaufen, ohne Rücksicht auf die zu leistende Qualität. Im Fokus steht klar die Gewinnerzielung ohne Rücksicht auf Verluste. Die Führung erfolgt streng hierarchisch und autoritär.
Tolle Bildungseinrichtung. Die Technik wird gut auf aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation erfolgt von Oben nach Unten. Dabei werden Informationen zu Gewinn etc. weitergegeben. Bzgl. Arbeitsprozesse erfolgt oft eine unzuverlässige Kommunikation.
Viele spannende Tätigkeiten rund um das Themenfeld Personalentwicklung.
Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Das herausragende Mittagessen in der Kantine.
Die Möglichkeiten, die einem dieser Arbeitsplatz bietet.
Freundlicher Umgang miteinander. Bei Fragen wird einem immer gerne geholfen. Besonders schön fand ich, dass man nicht lange darüber spricht, was alles nicht geht, sondern das man nach Lösungen sucht.
Die Sparkassenakademie genießt meines Erachtens ebenso wie der Sparkassen-Verband einen sehr guten Ruf.
In der Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen; auch für kurzfristige Termine findet man in der Regel immer eine Lösung
An der Sparkassenakademie Bayern kann man für seinen weiteren Weg viel mitnehmen. Man hat Kontakt zu Dozenten, Vorständen und erhält auch viele Einblick in die Welt der Sparkasse.
Gerade für Studenten kann das auch Anregung hinsichtlich der Themen-Findung für Abschlussarbeiten sein.
Auf dem Dach wurde eine Photovoltaik-Anlage installiert und um die Akademie herum ist viel Grün. Nahezu jedes Fenster bietet eine schöne Aussicht.
Sehr nette Kollegen, im Bereich hilft man sich.
Mir gegenüber haben sich meine Vorgesetzten stets wertschätzend verhalten. Sie haben sich auch aktiv nach mir erkundigt und nachgefragt, ob es von meiner Seite Wünsche zur Verbesserung gibt.
Für die Arbeit ist man gut ausgestattet. Besonders möchte ich den Drucker loben.
Aufgabenspektrum ist breit vom Überarbeiten von Teilnehmerunterlagen bis hin zur Einrichtung der Technik für die Dozenten.
Natürlich wiederholen sich auch mal Aufgaben, das gehört dazu.
Ferner spürt man mit der Zeit auch das Vertrauen, was die Kollegen in einen setzen. Nach kurzer Zeit arbeitet man sehr selbstständig.