5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Versprechungen, sagen nicht die ganze Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Homeoffice zu arbeiten, man wird in Ruhe arbeiten gelassen, was für die Produktivität gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
gemachte Vereinbarung einhalten, mehr sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren, sich an Kosten beteiligen, eine ehrliche und offene Kommunikation ohne Druck, in der Einarbeitung den neuen Kollegen mehr helfen und an die Hand nehmen, Denkmuster der Vorgesetzen an heutige Arbeitsmarktsituation anpassen, Fehlerkultur wirklich leben...nicht nur auf dem Papier, Wertschätzung für Mitarbeiter und deren erbrachter Leistung für das Team
Arbeitsatmosphäre
ist in anderen Gruppen besser
Work-Life-Balance
zu viel Arbeitsaufkommen, zu wenig Mitarbeiter, deswegen soll man wie eine KI arbeiten, hohe Qualität und Quantität, ohne Fehler sind gefordert auch in der Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selber viel kümmern, haben keinen richtigen Plan für Einarbeitung
Gehalt/Sozialleistungen
viele Leistungen erst nach Probezeit usw., ein höheres monatl. Entgelt wäre besser oder auch die Beteiligung an Fahrtkosten, wälzen viel auf Ihre Mitarbeiter ab
Kollegenzusammenhalt
hängt von den Kollegen ab, einige waren top, andere haben wenn Fehler passiert sind, hingehängt vor dem Gruppenleiter
Vorgesetztenverhalten
noch nie habe ich einen Vorgesetzen erlebt, der so gar nicht empathisch ist, veralteter Führungsstil, nur über Druck und Fingerzeig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, wenig Ausstattung erhalten, in der Direktion o.k.
Kommunikation
keine wertschätzende Kommunikation, von oben herab, machen Druck
Interessante Aufgaben
wären sicher noch gekommen mit der Zeit, in der Einarbeitung nicht zu erwarten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Personalpolitik / Personalstrategie missing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bezogen auf den Bereich IT
Kollegenzusammenhalt
bezogen auf den Bereich IT
Kommunikation
bezogen auf den Bereich IT
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SV Sachsen als AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im eigenen Interesse (Kosten sparen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen nutzt sein Potential nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Nähe zu Sparkassen mit großem Kundenpotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptverwaltung ist nicht auf die Förderung des Vertriebes ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Einführung und Einhaltung von Qualitätsstandards zwischen Vertrieb und Innendienst, Bessere Preisgestaltung oder die Produkte müssen leistungsstärker werden, Einführung einer digitalen Angebots-/Verkaufssoftware (fallabschließend)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man den Berg absteigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkassenversicherung Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sparkassenversicherung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkassenversicherung Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.