Außerordentliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personalthemen dauern sehr lange, bis sie entschieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es schön, wenn die Entgeltgruppen nicht in den Stein gemeißelt sind, gerade um Mitarbeiter zu halten um die Abteilungen zu unterstützen, die ohnehin schon Personalmangel haben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer ganz auf die Abteilung an. In manchen herrscht rauer Ton durch unbesetzte Stellen und Stress.
In vielen Bereichen herrscht jedoch ein freundschaftlicher Umgang
Kommunikation
Vieles darf schneller gehen, Führungskräfte brauchen oft die Zusage von vielen Stellen im Hintergrund. Auch hier kommt es jedoch stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, wie offen und fair man kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Gesundheitsprogramme und Betriebssport. Außerdem gibt es eine Bandbreite in der man arbeiten darf.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Hier geht es stark auseinander.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Hauses gibt es sehr viele unterschiedliche und spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligung in der Vergangenheit feststellen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, ausreichend Arbeitsschutz, teilweise höhenverstellbare Schreibtische
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unter den top Arbeitgebern, es gibt so viele Sozialleistungen. Kindergartenzuschuss mit eingeschlossen! Das ist wirklich viel wert.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Engagement, darf man sich immer weiterbilden. Es gibt jedoch Gespräche, in denen man sich beweisen muss um eine finanzielle Förderung zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das offene Wort, gerade zu den Dingen, bei denen wir noch besser werden können.
Aktuell findet in unserem Personalbereich ein Prozess statt, an dessen Ende wir hoffentlich schneller bei Entscheidungen und der Bereitstellung unserer Dienstleistungen sind.
Und natürlich treiben wir hierzu auch unsere Digitalisierung voran. We do our very best.
Unser Tarif schafft einerseits Berechenbarkeit und Fairness, andererseits stellt er uns bei den Notwendigkeiten des Arbeitsmarktes auch vor Herausforderungen. Wir prüfen gemeinsam mit dem Personalrat ständig Möglichkeiten, wie wir hierzu mehr Zufriedenheit schaffen können.
Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihre positive Bewertung, die uns zeigt, dass die Richtung stimmt.
Herzliche Grüße
Alfred Burkhart