Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Pforzheim Calw die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, direkt und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche fördern Transparenz und den Wissensaustausch.
Starker Teamzusammenhalt – die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen eine ideale Work-Life-Balance. Ich schätze und erlebe die Familienfreundlichkeit sehr.
Wertschätzung und Unterstützung stehen im Vordergrund.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
Die gute Atmosphäre dank vieler toller Persönlichkeiten macht die tägliche Arbeit sehr angenehm.