Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sparkasse Pforzheim Calw Logo

Sparkasse 
Pforzheim 
Calw
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Pforzheim Calw die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt sich, hilft sich, kommt miteinander aus. Es ist sehr familiär.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist gut. Transparenz von der Führungsebene bis zur Kasse/Serviceangestellten war nicht immer gegeben. Dadurch gibt es an einigen Stellen aus „Panik“/ aufgrund mangelnder Infos Fehlentscheidungen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team. Allerdings meistens sehr gut. Das zeichnet diesen Arbeitgeber für mich auch ein Stück weit aus.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Geschäftsstelle wenig geben! Hier wurde durch neue Öffnungszeiten zuletzt nachgebessert um flexible Arbeitszeiten eher umsetzen zu können. Intern mit dem richtigen Vorgesetzten absolut OK.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste Zeit leider nur schlechte Vorgesetzte erlebt. Haben meistens Angst, mann könnte die eigene Stelle übernehmen „am Stuhl sägen“. Daher wird hier oft die Kleinhaltungs-Taktik angewandt. Entweder wird hier einfach weiterhin schlecht geschult oder es liegt an der Auswahl der falschen Führungskräfte. Definitiv eine Aufgabe der sich das Personalmanagement dringend stellen sollte.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt ja an einem selbst! Zumindest kann man dafür selbst etwas tun. ;)

Bewertung lesen
Anmelden