Früher war alles besser? Nein nur 'anders'
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele soziale Projekte werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Änderungen in kurzer Zeit. Fachpersonal ist nicht in ausreichender Zahl vorhanden. Konkurrenzkampf wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Problemlösungen an der Basis angehen. Die MitarbeiterInnen die täglich mit Problemen kämpfen haben oft auch gute Ideen. Dieses Potential wird nicht effektiv genutzt. Gerechteres Verteilen von Prämien. Dies ist leider nicht immer nachvollziehbar. Vorgesetzte oft gestresst und überfordert (zu viele Änderungen).
Arbeitsatmosphäre
Aus Teams werden Konkurrenten.
Kommunikation
relativ einseitige Kommunikation. Mach ich nicht, mach Du das. Viel heiße Luft vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sie Eingangskommentar (früher war alles besser). Anstatt zusammenzuarbeiten um Probleme zu lösen, herrscht Konkurrenzkampf bis hin zu Lustlosigkeit
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse (Termine) wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzen die Vorgesetzten oft in Meetings fest - Neuerungen oder Änderungen erfolgen allzu oft auf Zuruf.
Interessante Aufgaben
sehr große Tiefe im Arbeitsbereich. Wenn man seine Aufgaben kann. Super!
Gleichberechtigung
gibt es kaum etwas auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Arbeitsbedingungen
je nach Arbeitsbereich stört der Großraumcharakter. Jeder kann dem anderen auf den Bildschirm schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Umweltgedanke
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht gerecht entlohnt.
Image
Aufgrund hohem Sponsoring und Öffentlichkeitsarbeit gut
Karriere/Weiterbildung
Wer in die Zukunft investiert hat viele Möglichkeiten (Fortbildungsangebot)
Arbeitgeber-Kommentar
"Feedback ist der Wegweiser zu Verbesserungen."
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre detaillierte Bewertung zu teilen. Wir bedauern sehr, dass wir Ihre persönlichen Erwartungen an Ihren Arbeitgeber nicht vollständig erfüllen konnten.
Nur durch Ihr wertvolles Feedback können wir erkennen, wo wir uns weiter verbessern sollen. Ich lade Sie herzlich ein, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen, damit wir eine noch bessere Arbeitsumgebung schaffen können.
Herzliche Grüße
Reiner Muhr