Es geht in gewohnter Manier weiter und weiter.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde erkannt, dass akuter Handlungsbedarf in vielen Bereichen besteht. Jetzt muss man schauen, dass die getroffenen und die noch anstehenden Änderungen fruchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der rote Faden ist noch nicht sonderlich gut zu erkennen. Zu viele angedachte Neuerungen aus zu vielen Richtungen. Hier besteht die Gefahr sich wieder und wieder zu verzetteln. Kommunikation wäre auch noch ein sehr günstiges Mittel um den Raum für ungewollte Spekulationen zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Mal über den eigenen Tellerrand blicken und das vorhandene Potential erkennen und dann auch fördern bzw. nutzen. Es gibt nicht nur Team- oder Abteilungsleiter, es gibt auch noch eine Stufe darunter. Da gibt es MA, welche nicht unbedingt auf den Kopf gefallen sind. Hier sollte man mal die Prioritäten ein wenig überdenken, wessen Wort oder Aussage hier auf Dauer brauchbarer und nützlicher für Spartherm sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Bemühungen mit alten Gewohnheiten zu brechen und es angenehmer zu gestalten, leider fruchtet es nicht wirklich.
Kommunikation
In diesem Punkt wird es tatsächlich immer noch ein wenig schlechter. Es wird wenig bis kaum sinnvoll kommuniziert, getuschelt und spekuliert wird dann umso mehr.
Kollegenzusammenhalt
Unter vielen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis, einzelne Abteilungen versuchen aber lediglich der GF zu gefallen, eine vernünftige Zusammenarbeit bleibt oft auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Auch hier ist man bemüht Versäumtes nachzuholen und im Jetzt anzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird es hier einfach nicht besser. Bis auf wenige Ausnahmen ein ganz trauriges Bild.
Interessante Aufgaben
Die gibt es und diese Aufgaben werden auch gerne weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alles Andere wäre auch nicht angebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterunabhängige Gleichstellung wird umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Hier verliert die GL leider ein wenig die Mitarbeiter und eine sich anbahnende Problematik aus den Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierige Zeiten erfordern drastische Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Entlohnung.
Image
Einer der größten Knackpunkte im Moment, da wirklich jedes Problem sehr offensiv nach außen getragen wird. Sei es durch redselige Mitarbeiter oder auch durch familiäre Beziehungen im Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Intern, bis auf ganz wenige Ausnahmen, eigentlich nicht vorhanden. Positionen oder daraus resultierende Chancen werden zu gerne noch extern besetzt.